洛阳培训专业月嫂

月嫂是一项门槛低，收入高的工作。月嫂的薪资待遇早就超越了家政，成为30—50岁女性群体中待遇优厚的金领职业。二三线城市月嫂工资普遍从四五千起步，超过万元并不稀奇。好的月嫂还拥有催乳师、小儿推拿师、育婴师等多项证书，拥有更多专业技能，再凭借出色的综合素养，很容易成为月薪过万的高端月嫂。

目前母婴保健市场的现状还不规范。目前，国家有关部门尚未出台统一的服务标准和服务标准，给一些非标准化的家庭管理公司生存的土壤，导致产褥期妇女、新生儿等许多特殊群体无法获得专业的服务。标准化护理。一方面，由于市场需求的增长，母亲和婴儿的市场正在上升；另一方面，护理服务从业人员的服务技能和专业素养远未达到与这一高价相一致的水平。这导致市场对源自传统月嫂服务的“资深母亲和护士”的需求迅速增长。这种定位的出现，一方面弥补了传统“越骚”在服务技能和服务质量上的不足。更重要的是，它符合市场发展的需要，满足现代人对高品质生活的需求，这是一种生活方式的改变。

学习月嫂技能拿到证书后同比没有证书的工资要高，因为只有经过专业的月嫂培训，才可以拿到上岗证书，拿到上岗证证之后呢，工资肯定是大大提高的，因为如果您没有上岗证的话很多客户并不相信你是经过培训的，所以学习了月嫂技能之后可以让客户更信服，口碑也会更好。

1.产妇保健括产前保健、哺乳保健、产褥保健、母乳喂养指导、月经餐准备、产后体操和产妇心理指导。

2.婴儿护理括喂养新生儿、护理皮肤、护理五官、给新生儿洗澡、消毒脐带、给新生儿换尿布和衣服、指导睡眠。

3.婴儿营养保健：新生儿营养知识、补充喂养方法和时间、新生儿补充喂养准备等。

4.幼儿早期教育指导：促进新生儿身体发育，为新生儿做早操，触摸训练，为新生儿晒太阳，与婴儿玩耍。

5.日常护理：清洁母婴室，清洁新生儿和母亲的一些衣物。