长沙月嫂基础知识学习机构哪个好

玉雅清朦职业培训学校针对月嫂进行系统培训的内容包括：
孕妇及产妇护理、新生儿护理及保健按摩、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体保健、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿疾病预防与护理等专业知识。
在就业中实现月职业的规划和发展方向。我们的优势就是能够帮助月嫂百分百就业，通过不断回炉学习，提升月嫂技能。
一对一的老月嫂带新月嫂，快速提升解决问题的能力。并且是长沙**拥有自主办学，理论加实习的学校

新生儿的喂养、护理、观察；给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及新生儿护理；育儿常识及婴儿用品的消毒等；婴儿预防接种；
新生儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作；掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。
在完成以上服务的基础上，还可以帮产妇做其他家务。
长沙玉雅清朦于2018年8月正式拿到人力社会保障部办学许可证。从事多个项目培训。有专业的团队老师，专业的教学教具，优美事宜的教学环境。欢迎前来咨询了解更多课程信息。

一、进入工作场所前，必须先学会打招呼 二、进入工作场所前，必须先学会联络、报告、协商
三、进入工作场所前，必须先是一个开朗的人 四、进入工作场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人；
五、进入工作场所前，必须要能够正确听懂别人说的话 六、进入工作场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人；
七、进入工作场所前，必须成为有责任心的人 八、进入工作场所前，必须成为能够好好响应的人
九、进入工作场所前，必须成为能为人着想的人 十、进入工作场所前，必须成为「爱管闲事」的人

国家对于法定节假日有一定的薪资计算标准，很多月嫂公司也会响应国家的政策，在法定节假日期间加班是需要支付加班费的。
目前的家政服务员，有极少部分与家政公司签订了劳动合同（目前属于极少数范畴），这样保姆、月嫂和家政公司就建立了劳动关系，而由家政公司将保姆派遣至雇主家工作。
那么，此时月嫂和家政公司之间构成劳动关系，适用于劳动合同法调整范畴，涉及到法定节假日三薪问题，家政公司应当支付并给与假期，而具体费用应当有家政公司与雇主协商解决，也就是因为月嫂与家政公司存在劳动关系，类似于劳务派遣。
否则，月嫂则不适用于劳动合同法的三薪，加班工资等条款。
湖南玉雅清朦母婴集团是集高端月子会所、产后修复、婴幼儿游泳、月嫂、育婴员上门服务以及拥有饮食文化公司、职业培训为一体的母婴服务公司。玉雅清朦母婴集团主要是以女性孕产护理、疾病预防，以专业的月子饮食调理为项目核心，以婴幼儿各阶段护理，早教为己任，以培养专业的母婴各岗位技能人才为基础，打造一直专业高端的母婴服务队伍，帮助新妈妈树立优雅、知性、美丽、健康的新形象。