长沙月嫂基础知识辅导机构

玉雅清朦职业培训学校针对月嫂进行系统培训的内容包括：
孕妇及产妇护理、新生儿护理及保健按摩、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体保健、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿疾病预防与护理等专业知识。
在就业中实现月职业的规划和发展方向。我们的优势就是能够帮助月嫂百分百就业，通过不断回炉学习，提升月嫂技能。
一对一的老月嫂带新月嫂，快速提升解决问题的能力。并且是长沙**拥有自主办学，理论加实习的学校

1、为产妇及婴儿清洗衣物打扫母婴卧室卫生等 指导正确哺乳、 喂养、呵护、洗澡 穿衣、换洗尿布 ，物品消毒。
2、对婴儿阶段出现的一些常见的疾病和营养缺乏，能够预防并及时发现；能够照料早产儿等特殊的新生儿，对于突发情况能及时指导并提醒家长如何护理；能够及时发现产褥期的常见并进行护理；指导产妇进行产后的形体的恢复。
3、按照婴儿的生长发育特点进行科学合理的早期教育和训练，使宝宝的大脑得到**的开发，为宝宝的未来发展打下良好的基础。
4、能够自行设计产妇和宝宝食谱，合理营养搭配，使产妇和宝宝更为健康。
5、提升学员的个人素养和沟通能力更好的适应入户后的工作。
长沙玉雅清朦于2018年8月正式拿到人力社会保障部办学许可证。从事多个项目培训。有专业的团队老师，专业的教学教具，优美事宜的教学环境。欢迎前来咨询了解更多课程信息。

国家对于法定节假日有一定的薪资计算标准，很多月嫂公司也会响应国家的政策，在法定节假日期间加班是需要支付加班费的。
目前的家政服务员，有极少部分与家政公司签订了劳动合同（目前属于极少数范畴），这样保姆、月嫂和家政公司就建立了劳动关系，而由家政公司将保姆派遣至雇主家工作。
那么，此时月嫂和家政公司之间构成劳动关系，适用于劳动合同法调整范畴，涉及到法定节假日三薪问题，家政公司应当支付并给与假期，而具体费用应当有家政公司与雇主协商解决，也就是因为月嫂与家政公司存在劳动关系，类似于劳务派遣。
否则，月嫂则不适用于劳动合同法的三薪，加班工资等条款。
湖南玉雅清朦母婴集团是集高端月子会所、产后修复、婴幼儿游泳、月嫂、育婴员上门服务以及拥有饮食文化公司、职业培训为一体的母婴服务公司。玉雅清朦母婴集团主要是以女性孕产护理、疾病预防，以专业的月子饮食调理为项目核心，以婴幼儿各阶段护理，早教为己任，以培养专业的母婴各岗位技能人才为基础，打造一直专业高端的母婴服务队伍，帮助新妈妈树立优雅、知性、美丽、健康的新形象。