哈尔滨雅思机构哪里培训

不考语法，处处都是语法。雅思考试委员会表示雅思考的是考生实际运用英文能力的程度，而不是该语言各类知识点。雅思考试强调的是实际运用语言能力从而面对学术或者非学术的现实需要，不会将其脱离现实而仅仅研究知识点。虽然雅思考试中没有明确的部分进行语法的考查，但实际上在各个方面都需要应用语法才能提高成绩。

阅读要点：阅读部分如果对文章内容的句子结构不敏感，单词都看得懂但无法理解句子意思，势必阅读速度会降低，从而导致阅读浪费时间进而压缩了做题时间。学习好语法才能理解句子结构，在阅读期间明白语法在其中的实际应用，从而提高阅读的做题效率。

了解雅思

你必须确定你想参加哪种雅思考试。雅思考试分为学术类（a类）和训练类（g类）两类。学术类雅思考试测试考生英语水平，评价考生英语水平是否符合本科和研究生以上学位申请要求，适合出国留学学生。培训类雅思考试重点评价基本语言技能，适合那些想去英语国家工作和移民，申请培训和非学位课程的人。

1、一次摸底，二次冲刺。

有时候，我们不能保证一次考试就能够达到我们期望的分数，在这种情况下，我们可能需要考第二次。所以，在报名时，尽量为下一次考试留出时间。比如，希望在9月赴英国留学，你向学校提供7.0分雅思成绩的deadline是6月，那么你应该安排至少两次雅思考试，第二场不晚于4月，第一场一般提前第二场2个月左右。当然如果如果能够**更好。

2、口语考试，拒绝换题季。

雅思的口语考试每4个月更换一次题库，每季分别是1-4月，5-9月，10-12月。每年的1、5、9月是雅思口语的换题季，因此在这三个月份的第一场雅思口试甚至到第三场都还在出现新题，幅度通常为：剔除上一季度30%左右的旧题同时加入30%左右的轮换新题。

外企工作机会

当你还在纠结要不要考雅思的时候，别人已经凭借着雅思6.5的成绩拿到了心仪的offer。

外企雇佣中国员工也把英语水平作为一个很重要的指标。在相同的条件下，一份不错的雅思成绩可比仅有四六级成绩的学生更受外企的青睐。

英语水平是外企的敲门砖，不可否认的是，有一批人为了以后能进外企而选择考雅思或者托福，对于一些大学毕业后想要就业于外企的朋友来说，通过雅思考试更能突出你在处理一些涉外事务的能力，这一点也许会得到上司的赏识。