成都CPA学习班

目前，随着经济的发展，所有企业都希望招聘到优秀的金融人才。然而，由于注册会计师考试门槛高、难度大、专业性强，注册会计师的数量远远不能满足企业发展的巨大差距。因此，注册会计师处于“金融工作金字塔的顶端”，市场正在上升。由于人才短缺，经验丰富的注册会计师基本上是企业的财务总监或财务总监。他们被公司尊为“军事教师”。以下是成都恒企注册会计师培训的相关内容。

1.适当放弃远程知识点：你应该知道考试主要是合格的，所以不要在后期钻远程测试点，用有限的能量突破注册会计师核心测试点是后期战胜敌人的关键。

2.历年主要刷实题：无论你现在怎么复习，进入考场前都要刷近五年的实题注册会计师两遍。如果你不刷真正的问题，即使你刷更多的实践问题或模型问题，它是无用的。

只有当你开始回答问题时，你才能有所作为：

有些考生在作题时，只看答案而不练习，省去了作题的过程，但没有作题的过程，很难证明他们解决问题的想法是否正确。

例如，在进行计算分析问题和综合问题时，回答问题的过程不止一步。仅仅通过观察很难确认正确答案。当我们提问时，我们必须把过程写下来，这样才能有提问的功能，更快地掌握常识点。

复习时练习实际问题：

如果你想更快地掌握常识点，这是一种同时复习和提问的好方法。在复习过程中匹配真实问题将有助于连接常识点，使你的大脑变得清晰有序，并使常识点更加坚实。

其他情报部门。例如，标准普尔（standard Poor's）和穆迪（Moody's）、评级公司甚至律师事务所等评估公司更喜欢有法律背景的注册会计师人才参与，因为法律法规总是与财务相结合。500强和其他跨国公司。财政部和审计部不会说太多。据说，在过去30年中，500强企业中的CE1人中约有三分之二具有财务背景。洛克菲勒，皮尔。卡丁、巴菲特等都是财务出身。

国有大中型企业。我国国有大中型企业是高级财务人员的骨干需求者，对注册会计师的重视程度较高。有了注册会计师证书，企业内部的推广非常灵活。企业甚至会组织一些基金来奖励在职学习并获得注册会计师证书的员工。