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来源:教育联展网 编辑:秀儿本秀是小费 发布时间:2019-11-06
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适合学员:0基础 、在校学生、首次备考
授课形式:校区面授(双师教学)+ OTO智能教学平台
课程特色:360°立体教学,从0开始,系统梳理注会知识点,构建完整的财务知识体系,系统全面的学习,难度由浅及深,循序渐进,打造牢固的知识基础。
适合学员:0基础、在校学生、首次备考、在职学员、全职宝妈
授课形式:**视频课 + 面授答疑 + OTO智能教学平台
课程特色:**视频课、OTO互动式教学、课后讲师答疑、作业辅导,构建完整的财务知识体系,系统全面的学习,难度由浅及深,循序渐进,打造牢固的知识基础。
适合学员:备考冲刺阶段学员
授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台
课程特色:考点预测,押题,讲练结合,模拟测评,知识体系诊断,针对漏洞专项训练 。
适合学员:有一定基础的学员
授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台
课程特色:分阶段讲解,知识点全面,重难点专项攻破,讲练结合,全程巩固,重点解决考试实战的问题。
就像很多新闻中所说的,注册会计师的待遇很好,被视为未来有“钱”途的工作之一。许多一线城市的事务所和国际四大事务所提供的薪资都非常高,当然这会根据个人的能力、所在地区和经验的不同而有所变化。但注册会计师们的总体薪资待遇还是比较高的,虽然相对应的要付出很多努力,但是无限的前途依然吸引无数会计人加入事务所。就算不进入事务所工作,选择成为一名非执业注册会计师也是不错的选择,在企业从事财务管理工作,或者成为一名CPA课程讲师都是不错的选择。
仁和会计教育建校伊始就努力打造行业标准,不断提升教学品质,建立资深**团队。学校除特邀中国资深会计**以外,还不断**具有行业影响力的资深教师上千名,而且大部分是拥有高级职称的高级讲师、注册会计师、注册资产评估师、注册税务师等,他们均有丰富的会计教学、真账实战大型财团的经验,能满足各类会计专业培训的教学需求。在仁和,学员除了成才还有成功。
1、先学会给自己定定目标(大、小、长、短),这样学习会有一个方向;学习后要学会梳理自身学习情况,以课本为基础,结合自己做的笔记、试卷、掌握的薄弱环节、存在的问题等,合理的分配时间,有针对性、具体的去一点一点的去攻克、落实。
2、可以学习掌握速读记忆的能力,提高学习复习效率。速读记忆是一种高效的学习、复习方法,其训练原理就在于激活“脑、眼”潜能,培养形成眼脑直映式的阅读、学习方式。速读记忆的练习见《精英特全脑速读记忆训练软件》,用软件练习,每天一个多小时,一个月的时间,可以把阅读速度提高5、6倍,记忆力、注意力、思维、理解力等也会得到相应的提高,最终提高学习、复习效率,取得好成绩。如果你的阅读、学习效率低的话,可以好好的去练习一下。
3、要学会整合知识点。把需要学习的信息、掌握的知识分类,做成思维导图或知识点卡片,会让你的大脑、思维条理清醒,方便记忆、温习、掌握。同时,要学会把新知识和已学知识联系起来,不断糅合、完善你的知识体系。这样能够促进理解,加深记忆。
仁和会计教育专注于会计实战培训。因为我们深知,唯有专注,才能更加专业。十年以来,我们只在这一领域坚持不懈,努力耕耘,奋发创新,取得了一个又一个的丰硕成果。仁和会计教育的教学方法与教学理念已经拓展全国,被众多的会计培训机构所模仿。仁和,已经成为中国会计教育的知名品牌。
全国近2000名专职教师团队, 100名专家教研团队, 解析考试动态,预测考证趋势。
自主研发的O2O智能教学平台, 与面授相得益彰,集中碎片化时间学习。
17年经验累积,专注财务行业培训, 全国近400家直营校区,百万学员的选择, 因为专注所以更专业。
强大的专家顾问团及教研组, 完全自主研发的课程体系, 细分不同层次的学员,专业的课程规划团队 合理匹配教学方案
CPA的含金量很高,考试难度也很大,很多人就以为CPA薪资水平肯定很高。其实,CPA的薪资水平远非大家想的那样,据统计:注册会计师的收入分别为合伙人、高级经理、经理和基层员工收入。其中会计师事务所总体层面,高级经理平均年薪为22.5万元, 经理平均年薪为14.2万元,基层员工平均年薪为6.1万元,大幅度高于白领人均收入与其他行业对应水平员工收入。
中国会计视野网一份调查统计显示:会计师事务所从业人员40岁前后的收入变 你化呈现出相反走势,40岁之前是不断增加,40岁之后是持续降低。
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仁和会计机构简介
仁和会计教育(集团)成立于2002年2月。专注于会计实战教学15年,66万学员口碑验证,全国200所直营校区,以“诚信办学,严谨治校”得到了广大学员的一致赞誉与肯定,连续三年被多家**媒体评为“武汉**会计培训机构”和“武汉**影响力会计培训机构”。
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