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就业难;晋升难;薪资低;时间少;南京百创懂你所需
快速咨询来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2019-10-11
自2014年取消了注册税务师等职业资格证书以后,报考注册会计师的人数节节攀升。到2015年注册会计师报考人数猛增了25%左右,从这个数字就可以看出,未来财务工作者的竞争会越来越激烈。
2015年人民网公布了一个数据:在未来10年的我国需求的15类人才排行榜中,注册会计师位居榜首。据了解,上海共有注册会计师事务所234家,去年收入总额8亿元,注册会计师平均年薪达到30万,“钱”景颇为看好。
中注协去年曾经在预计过,如果我国国内事务所以及相关咨询公司全部采用正规有执照的注册会计师,大约需要总数120-130多万的注册会计师,缺口在100万以上,现在普遍事务所除了签字、主任会计师等是注册会计师外,大多事务所都是采用没有执照的人员进行相关鉴证工作。正因为这样注册会计师有着无与伦比的重要性和市场人口缺少
注册会计师工资不是统一的。目前注册会计师工资的计算方法各不相同,每个事务所的规定也不一样,一般是底薪再加提成,加各种补贴。一般来说,在四大会计事务所,第一年年薪通常在10万元左右,第二年大概15万元,第三年20万,第四年大概25万左右。到了第五年,当了manager并且拥有cpa证书,**30万年薪。在国内企事业单位的新入职员工起薪相对而言要低一些,第一年在5-8万左右。如果已持有CPA证书的话,升职加薪的速度会比较快,预计能达到年薪30万左右。
一般而言注册会计师的就业方向主要从事这几个方面,审计师,银行从业,证券从业,咨询行业,注会教育行业。由于注册会计师拥有国内**的审计签字权,很多会计事务所和上市公司招聘时都将注会证书当做一个条件“明码标价”。据了解,在四大,对于新入职的同事而言,一般公司会让你暂缓入职,就是让你专门备考cpa。同时公司每年每门课程会有两天的考试假,同时,满足一定条件,还会给你报销复习备考的资料费用,可见cpa在公司受到的重视。
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如何提升考试分数和做题方法质量,主要是离不开大量的刷题。大量去做习题固然能够帮助学生加深知识点的掌握程度,熟悉公式和分录的使用方法。但是在真正备考中会发现,习题并不是做的越多越好,为什么?发生这样的情况应该怎么做
质量胜于数量
不可否认大量做题确实非常有帮助,但是根据学习效率情况来看,这样对于备考时间而已是一种浪费,学员们尽量能做到每一课题目对于自己来说都是有用的,**的提升记忆力和增加学习效率。建议使用南京百创精选的历年考题,这样在做题时重点留意解题技巧、出题方向和思考方式,不用太过在意对错,重点是通过习题巩固考点,培养出高效的解题技能。如果对于解题思路不甚了解,多看看之前留下来录播课,实在不行就直接去问老师
题要反复做
很多学生不明白做过的题目重新拿出来干什么,其实这种想法是不正确的,我们平时做题和cpa考试不一样,主要不是去看对错,而是在检验这段时间的备考成果。有些题虽然第一次就做对了,但是也不能大意,要去解析处看看是否和自己所想一样,这道题是蒙对的还是自己认真做对的,这些内容很关键。很多时候回顾错题得到的提高,比做新题要多。
独立做题
做题一定要养成独立做题的习惯,如果直接去看解析,很容易被答案的思路引导,丧失自己独立思考的过程,这题就做的没什么意义。同时在解题过程中遇到一些叫不准的地方,不要立刻去翻教材,一定要认真思考,尽量解出这道题。做完题之后,才可以看教材和解析,思考过后再去看知识点和解析,能够更好的加深印象。下次再遇到类似的题型或考点,很难再做错。
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