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赣州南康区零基础一级建造师培训

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2019-09-11

建造师取得资格证书后需要注册成功后才能执业,目前国内一级建造师人数很少,日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。接下来小编为大家整理的考一级建造师未来前景怎么样建筑市场现状分析



新数据统计显示,我国建筑业施工企业近30万,从业人员至少4600多万人,还有现在校土木工程专业学生为260万人,毕业后至少有70%-80%人将从事建筑业及考建造师证书,而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有200多万人,其中一级建造师仅仅才50多万人。



建造师报考人数逐年增加,但考试情况却不是很好,导致市场供不应求,需求缺口巨大。



现在整个行业的建筑企业,除了央企之外,至少95%的企业建造师数量都不达标。如果建造师挂出去真的走向“末路”,那么招投标、接项目对这些企业而言也就成了空谈。

  • 01

    精讲

    高清录播课。标准化讲义教学,重难点讲解,帮助学员夯实基础。

  • 02

    考点实战

    多期循环直播。根据教材和四周图书内容,进行知识点和题讲解训练,让学员掌握重要知识点,强化训练

  • 03

    串讲预测

    对教材知识点分析,用仿真题集进行强化,并预测考点和重要的方向,让学员能够掌握应考内容

  • 04

    预测点睛

    根据近三年考试动向,结合历年真题,剖析高频考点,并进行考点的记忆和梳理

  • 05

    高频易错

    针对法规、管理、实务历年考试的必考核心点及重要考点进行分析讲解,抓住每门课程80%重要知识点

  • 06

    揭秘集训

    一科1.5天,每科3套试卷,以分析考点为 主,以考前突击训练为辅,预测热门考点

一级建造师零基础的备考-图表法



指分析、比较和概括,把概念、原理、公式、用法等归纳整理成图表的复习方法。加工图表,可以化繁为简,便于比较,益于记忆,更好地掌握知识体系。一位已考过的考生在介绍复习经验时说,他的复习,到最后每科就变成了几页图表;我们复习时应该把阅读法和图表法结合起来使用。

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    行业核心师资全程教学,总部教研统一服务,属地教研定制答疑,属地班主任学习督促,多层次全方位贴心伴学;

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    基于学员基础及教学效果反馈,进行属地定制面授,讲点(提炼高分值考点)练题(贴合考点练题),强化提升;

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    将公共课、实务案例题、实操题等难点整合成重点模块,多阶段学习突破,并智能题库测试检验,消化巩固;

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一级建造师的证书价值;拿到一级建造师证书之后还会有这些附带收益!

好处1:升值

考到注册一级建造师是自我价值的一次提升,考到一建让自己更值钱!

好处2:加薪

一级建造师的年薪至少都在12万到20万之间,如果你没拿到可以选择跳槽了!

好处3:升职

考到一建本身就是层次的逾越,更是升迁的前提。

好处4:可结交更高层次的朋友圈

考到一建可认识到更多建工界的朋友,甚至还可以认识多个行业的专家和领导!

好处5:成为孩子的骄傲和榜样

考上一建也会让家人朋友因为你有这方面的资格感到自豪,因为你说话也更有底气!

一级建造师证书收益行业相关人士透露,随着国家各部门对建筑行业的重视,未来注册一级建造师证书收益及市场行情将会逐渐得到提升。

优路教育企业荣誉

一级建造师备考技巧1、阅读法:指阅读的方式进行复习的方法,主要是阅读教材。应考复习的过程中阅读不同于平常的阅读,一定要围绕复习目标来进行,要有重点,没有重点就没有复习的质量来保证。在全面复习的基础上,要对重点内容进行重点复习,也就是多花些时间,用功夫,彻底弄懂记牢。

2、图表法:指分析、比较和概括,把概念、原理、公式、用法等归纳整理成图表的复习方法。加工图表,可以化繁为简,便于比较,易于记忆,更好地掌握知识体系。

3、联系法:是指对知识之间的纵向和横向的联系,是以加深理解和巩固的一种复习方法。采用联系法复习,既可以单独进行,也可以结合阅读法或图表法进行。

关于我们

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    优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。公司现有5000余名员工,拥有1000余名专业讲师,已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。主营项目括:工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM应用工程师、国际项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师;医卫类——执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、健康管理师、心理咨询师、营养师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——初/中级经济师、初/中级会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格、人力资源管理师、薪税师等。公司成立以来,一直积极推进职业教育发展革新,依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂,全面采用3D模拟仿真技术开展教学,汇聚内外师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、指导等在内的个性化 “一站式”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。

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