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乌鲁木齐证券从业资格考试培训哪个机构网站好

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2020-02-04

导语概要

快速咨询乌鲁木齐证券业从业培训,0基础学习备考,为广大证券从业资格考生提供:考情分析、金融市场的分类特点及功能、中国金融市场体系、债券的发行与承销、证券市场法规体系、证券从业人员管理、..超值“三剑”

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超值“三剑”课程,**应考有绝招

一剑 · 精讲课单科

《证券市场基本法律法规》

《金融市场基础知识》

1、全面讲解考试模块所含的知识和易考点;

2、结合历年真题着重讲解重难点,达到强化理解和记忆的目的;

3、授课师资准确把握历年考试动态,全面覆盖考试要点;

配套资料:内部讲义 历年真题

适宜学员:零基础、基础较为薄弱的学员;


二剑 · 冲刺课单科

《证券市场基本法律法规》

《金融市场基础知识》

1、重难点知识串讲,总结高频考点及常见题型进行强化训练;

2、针对性突破,内容更加精炼,从而帮助考生巩固基础、抓住得分点;

配套资料:内部讲义 历年真题

考前密卷(2套)

适宜学员:有一定基础,备考时间不充裕,想在考前冲刺突破的学员;


三剑 · 全程课单科

《证券市场基本法律法规》

《金融市场基础知识》

1、全面精讲考点,重难点知识串讲,总结高频考点;

2、强化训练历年真题集,全程科学规划,实现质的突破;

配套资料:内部讲义 历年真题

考前密卷(2套)

适宜学员:基础薄弱,想进行系统化学习的学员;

备考路上,您是否也有这样的困扰?

  • 忙于上班没有时间系统学习

  • 零基础急于入门缺乏方法

  • 考试没有通过差临门一脚

  • 报名后才开始学习需高效学习增强信心

  • 考点太多记不住记忆力与理解力弱

  • 有工作经验缺乏应试能力

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七大课程优势 一体化教学服务

  • 班主任、助教全程督导学习

    一对一周详答疑解惑,提升学习效果

    班主任、助教全程督导学习

    课程设置全面细致

    渐进式三大课程体系,适合不同基础及需求的学员

  • 学中有练,以练促学

    课程重难点详细解析,习题穿插精讲精练,提高学习效率

    随报随学 高清网络视频课程服务

    无需特定学习时间,免去请假烦恼

  • 支持在线/下载播放

    支持电脑、Pad、手机观看,报班课程任意学


  • 信息温馨查询提醒

    考试日程、考试动态、考试资讯全程免费短信提醒

    专业教师教研团队

    真正帮助考生高效学习,解决学不会、考不过、没技巧、记不住等难题

受政策青睐,国家相关部门统一组织考试

人力资源管理师

由省级人力资源和社会保障部统一组织考试考试合格后由省级人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书


证书等级

按照国家职业标准分为:人力资源管理员(国家职业资格四级)助理人力资源管理师(国家职业资格三级)人力资源管理师(国家职业资格二级)高级人力资源师(国家职业资格一级)

含金量高竞争强,早日考取早得“利”

  • 受法律认可

    在国内人资领域率先

    受到国家法律认可

  • 纳入职业资格证

    已经纳入国家职业资格证目录

  • 含金量

    证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高

  • 国家政策扶持

    据国家人社部要求,自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领“技能提升补贴”,最高可达2000元


  • 考核依据

    是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据

  • 一劳永逸”

    证书考取后全国通用,无需年审,终身有效

机考答题需谨慎,考查内容提前知

  • 考试形式及考点设置

    考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。

    以重庆市为例,2018年上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,2017年下半年设置14个考点,报考人数3815人。

    考试时间:每年5月和11月第三个星期日

  • 考试内容

    基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

    专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

    综合评审(一/二级考)(其它省份没有公布报考信息)

    考试合格率:20%左右

2019人力资源管理师招生简章
班型 课时 价格 模块 配套资料 教学说明

HR专员班 96学时

一级:1580
二级:880
三级:480
四级:380

基础导学
教材精讲
真题解析
专项突破
标准讲义
历年真题

1.个性化量身定制学习方案;
2.专业老师在线答疑;
3.高清网课下载,app移动课堂学习。

HR经理班 102学时

一级:2380
二级:1580
三级:880
四级:680

基础导学
教材精讲
真题解析
专项突破
直播密训
标准讲义
历年真题
高频考点

1.班主任1V1指导;
2.专业老师在线答疑;
3.高清网课下载,app移动课堂学习;
4.考试不过,下一期免学费重修。

HR总监班 134学时

一级:3280
二级:2380
三级:1280
四级:980

基础导学
教材精讲
真题解析
专项突破
直播密训
考前预测
上岗实操
标准讲义
历年真题
高频考点
黄金押题卷
实操手册

1.班主任1V1指导;
2.专业老师在线答疑;
3.高清网课下载,app移动课堂学习;
4.考试不过,下一期免学费重修。

上岗实操班 26学时

一级:1200
二级:800
三级:600
四级:500

招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、规划体系的搭建和运用。 实操手册

1.赠送实操应用手册;
2.赠送人力资源体系应用工具;
3.考试不过,下一期免学费重修。


证券分析师和证券投资顾问的工作职责

熟悉证券市场的交易规则,懂得进行市场行情的分析,负责投资策略的制定,负责客户投资理财的服务。简单说就是通过你对于市场的判断,让投资者通过你的建议实现最大收益。

倾力满足学员需求,大机构就要拼实力

  • 录播课+直播课+面授课”

    三种方式结合教学

    多重选择总有一种适合你

  • 全国16大教研基地

    就近分配老师上课

  • 全国200余所省市分校

    家门口放心的服务培训机构

考取证券资格证后,在证券公司可做什么工作?

证券从业资格证是证券行业的入门证书,也是一块敲门砖,因为证监会要求证券公司从业人员要有该证所以都需要来考这个证。对于有志于进入证券行业的考生来说,证券从业资格证非常必要。证券公司的客户经理全部要求要有这个证书哦,证券公司招聘的时候写的很清楚,最基本的都要求有证券从业资格证。

证券从业资格证可以从事证券经济业务,这是证券公司一般的传统业务,薪资方式以底薪+提成的方式。

证券公司和所有公司一样,都分为很多个部门,最常见的是前台营销人员,包括证券经纪人、客户经理等。建议大家多多关注一下证券公司的招聘启事,对照自身条件,选择适合自己的岗位。

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