赣州TMA薪税管理师培训中心

薪税师体系优势

教育培训评估体系是根据中国商联和中国财税网共同确定的“工资税”专业标准建立的。这与中国商联和财水网联合向人力资源和社会部申报的“工资税税务员”岗位申报新标准相一致。该系统是由专业教育认证机构认证，ATH英国培训和高等教育是由英国质量资格和考试管理局批准，并由IFA，英国财务会计师协会(IFAC的关键成员组织)认证。

薪税师的市场需求

随着新税法的改革，“薪税师”的地位将成为帮助企业合规经营、降低成本、提升人力资本价值的重要工具。在我国“工税并举”的方向上，对专业、综合人才的需求和差距是巨大的。工资税务部门可以帮助解决以下相关问题，帮助相关人才工作：

1. 帮助所在企业做好合理薪酬管理和税务管理

2. 根据个人所得税方案规定，有效协助员工减少个人所得税，实现薪酬更大化

3. 解决企业社保征收合规后的风险

4. 国家不断推出的税改政策如何运用到企业中，为企业上产能、降成本，让企业稳步发展

薪税师将助力解决企业、员工的多种问题，将更好的助力企业发展。有兴趣从事相关行业的人才们可报考薪税师考试。

考薪税师的四大理由

1.市场渴求人才：作为新时期企业管理的重要阵地，每个企业至少需要5-10名薪税师人才来帮助其长远发展。

2.行业稀缺职业：薪税师是创新型、复合型、知识型，跨界专业人才，目前各行各业都缺少这样的人才，薪税师资源还比较匮乏！

3.高薪职业风口：作为复合型高端人才，他们拥有多项专业技能，有助于公司长远发展并获得效益。这个职位很重要，老板、项目核心人员都很看重这个职位，薪水也会或多或少。他们做得好的是从项目中获得奖金，高薪更不用说了。

4.政府支持：从国家鼓励人才创新，推荐人才发展开始，到税收政策的不断改革，再到薪税师这一新工种的出现，都在逐渐显示国家的政策支持着新兴职业，复合人才的发展，也就是薪税师的发展。

衡阳优路教育比其他机构有什么优势？

与其他同类培训机构相比，优路教育拥有十多年的教学指导经验，在全国拥有50多个合作校区。同时，业内有300多名资深导师。多年来，它帮助数百万学生了考试。优路教育认为，优路教育最大的优势在于数据的使用。它的率很高，这是优路教育的最大优势。如果您有任何其他问题，请在下面留言或致电我们。