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薪税师培训，新政出台市场需求，薪税师应运而生
咨询衡阳薪税管理师面授培训
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2021-05-31
导语概要
优路教育薪税师培训，新政出台市场需求，薪税师应运而生咨询薪税师报考材料1.薪税师学生登记表（由网上报名系统自动产生）扫描件（需学生本人签名）；2.身份证彩色扫描件（正面和背面各一份，文件大小不超过
薪税师报考材料
1.薪税师学生登记表（由网上报名系统自动产生）扫描件（需学生本人签名）；
2.身份证彩色扫描件（正面和背面各一份，文件大小不超过4MB）；
3.电子版注册彩色照片（2英寸3.5*5.2cm，无蓝底皇冠，jpg/jpeg文件格式，410*530像素，文件大小不超过200KB）；
4.2寸彩色照片3张（请在照片背面用正楷写上您的姓名）；
5.汇款收据和账单数据；
全方位服务体系，因为专业所以与众不同
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手机APP智能学习
海量题库，配套专业的解析和答案，手机APP随时享受听课带来的方便和乐趣。
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一对一班主任
你的贴身备考管家，制定精细复习计划，实时监督学习进度,提供推荐咨询服务和新教辅领取通知服务。
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TMA薪税师考试合格率高吗?
初、中、高级薪酬税务管理人员专业理论知识和实践操作科目的资格标准为60分。高级薪资及税务管理员科目3：论文要求5000字，论文题目必须与“薪资”、“税务”相关，满分100分，及格60分。《知网》的复检率不到20%，论文提交时附上复检结果。税务师考试题型多、题量大，对考生的学历和工作经历也有相应的要求。因此，考试的年**率相对较低。据官方统计，税务师考试的年**率一般不超过30%，一般在20%左右。对一些考生来说，考试相对比较难。因此，考生在备考期间需要有系统、有针对性地备考，努力**考试。
| 班级类型 | 课程模块 | 服务内容 | 辅导资料 |
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初级薪税师 精英班 |
初级导学 初级理论与实操技能课 考前串讲课
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1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务（24小时内） 4、题库刷题 5、考试报名指导
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官方教材（纸质） 模拟试题（电子）
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中级薪税师 精英班 |
实务-建筑防火 实务-消防设施 理论-安全管理 理论-物联网知识 （中级）
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1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务（24小时内） 4、题库刷题 5、考试报名指导
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官方教材（纸质） 模拟试题（电子）
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高级薪税师 精英班 |
高级导学 高级理论 高级实操技能 考前串讲课
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1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务（24小时内） 4、题库刷题 5、考试报名指导
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官方教材（纸质） 模拟试题（电子）
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薪税师合格证书优势
证书不仅是一张证书，更是新国税政策下复合型人才短缺的证明，“税务大师”的职位将成为帮助企业合规经营、降低成本、人力资本价值的重要工具。我国在“薪税并举”的方向上，对专业型、综合型复合型人才存在着巨大的需求和缺口。据《知网》统计，目前持有工薪所得税主管（含工薪所得税经理）证书的员工约5000人。全国急需450万工薪税务人才。是人力资源从业人员向复合型人才发展的重要捷径，也是财税从业人员向高级管理人员发展的重要捷径。
阶段性备考全速进阶
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基础阶段
根据考纲和教材，构建知识体系，尤其针对基础较差的考生，就全书知识进行细致讲解，配套典型例题。
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强化阶段
根据近三年真题详解，分析考点，并将高频考点分类归纳讲解，总结考试规律， 传授攻关技巧，综合考生应试能力。
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阶段
跟随老师针对重要考点进行圈画和梳理，有方向的进行考前复习，并对考试要点进行秒记，达到迅速掌握知识点的效果。
高级薪税师考试科目
对高级薪俸税税务员实行全国计算机考试。考试的形式将是一个全面的案例研究。主要从企业管理、企业战略等方面对相应模块的课程内容进行综合分析和评价方案设计。课程括：
第1章 企业战略与人力资本管理
第2章 股权激励设计与会计政策应用
第3章 事业合伙人机制设计(含商业保险设计)
第4章 新经济形式下的人力资本优化
第5章 高技术企业的人力资本与财税设计
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衡阳优路教育简介
优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务，经过十几年的发展，设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构，拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络，组建了自有的教学和教务团队，形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系，现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。