优路教育
薪税师培训，行业发展迎全新机遇，亟待宏观战略转型
咨询衡阳薪税管理师证培训课程
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2021-05-25
导语概要
优路教育薪税师培训，行业发展迎全新机遇，亟待宏观战略转型咨询薪税师政策背景自2018年7月24日中国商业联合会和英国培训与高等教育认证（ath）发起“评估员”项目以来，近1.3万人获得了中国商业联
薪税师政策背景
自2018年7月24日中国商业联合会和英国培训与高等教育认证（ath）发起“评估员”项目以来，近1.3万人获得了中国商业联合会和英国培训与高等教育认证（ath）颁发的“评估员”双证书。
根据科技部（国家外国局）与国际贸易司职业教育与技能司在2019年4月14日第17届国际人才交流大会上签署的《中英合作备忘录》，隶属于国家外国局的中国国际人才市场和中国国际人才发展咨询公司决定引进薪酬与税务工程师项目。
全方位服务体系，因为专业所以与众不同
-
手机APP智能学习
海量题库，配套专业的解析和答案，手机APP随时享受听课带来的方便和乐趣。
-
一对一班主任
你的贴身备考管家，制定精细复习计划，实时监督学习进度,提供推荐咨询服务和新教辅领取通知服务。
-
专职教研8小时答疑
电话、微信、QQ24小时在线答疑；专职教研老师量身定制学习计划；专业知识疑难解惑；考试重点汇总解析。
-
360°全方位服务
利用专用手机跟踪管理学员学习进度，提供学习指导、政策分析、考试节点提醒等全方位服务。
如何更率的备考高级薪税师考试?
1.基础阶段（40-50天）：在这个阶段，倾听是关键。听课要听懂，而且理解全面，好是听课的同时进行梳理、简化。
2.强化阶段（20-30天）：在这个阶段，我们注意梳理知识和强化练习。建议自己画框架，加强对一些需要记忆的知识点的理解和记忆。我们应该把理论知识与实践相结合，找出根源和实质。
3.阶段（考前15天左右）：在这个阶段，要注意模拟试卷和上机练习。**前期的系统学习，大部分考生对高级薪资税务管理员的考试内容有了初步甚至系统的掌握，但仍缺乏一套完整的模型考试练习题。因此，现阶段必须提前做模拟试卷，进行实模试验，以适应试验气氛。此外，网络考试还将涉及界面阅读和大量文字录入等问题，这就要求考生提前适应并熟悉电脑考试。
| 班级类型 | 课程模块 | 服务内容 | 辅导资料 |
|---|---|---|---|
|
初级薪税师 精英班 |
初级导学 初级理论与实操技能课 考前串讲课
|
1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务（24小时内） 4、题库刷题 5、考试报名指导
|
官方教材（纸质） 模拟试题（电子）
|
|
中级薪税师 精英班 |
实务-建筑防火 实务-消防设施 理论-安全管理 理论-物联网知识 （中级）
|
1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务（24小时内） 4、题库刷题 5、考试报名指导
|
官方教材（纸质） 模拟试题（电子）
|
|
高级薪税师 精英班 |
高级导学 高级理论 高级实操技能 考前串讲课
|
1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务（24小时内） 4、题库刷题 5、考试报名指导
|
官方教材（纸质） 模拟试题（电子）
|
薪税师补考详情及相关流程
12月15日查询初级、中级、高级工资税会计师考核结果。如果考生考试不及格，考生可以选择在下一个考试周期重新参加考试。
关于复核的信息如下：
初中级薪税师补考费：500元/人/次。
高级薪税师补考费：500元/人/次。
参加补考的考生可及时关注优路教育。他们将回答有关注册时间、注册过程等问题。初、中、高级税务师注册时间一般为2月3日至2月29日、4月20日至5月10日、8月3日至8月31日、11月2日至11月30日。自详细说明之日起，以官方公告为准。
阶段性备考全速进阶
-
基础阶段
根据考纲和教材，构建知识体系，尤其针对基础较差的考生，就全书知识进行细致讲解，配套典型例题。
-
强化阶段
根据近三年真题详解，分析考点，并将高频考点分类归纳讲解，总结考试规律， 传授攻关技巧，综合考生应试能力。
-
阶段
跟随老师针对重要考点进行圈画和梳理，有方向的进行考前复习，并对考试要点进行秒记，达到迅速掌握知识点的效果。
薪税师一证多能
每一个企业都无法规避税收成本。在企业中，人事部门和财务部门是两大巨头。他们一个掌握了人力资源管理的阀门，另一个掌握了公司的经济。如果一个人既懂人力资源管理又懂财务，他一定会成为老板所依赖的人才。薪税师就像这样。它的设计要求你了解人力资源管理，知道如何纳税，并帮助企业完成薪酬规划。它是一种复合型、创新型、知识型的新职业、新工种。
-
衡阳优路教育简介
优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务，经过十几年的发展，设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构，拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络，组建了自有的教学和教务团队，形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系，现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。