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薪税师培训，新政出台市场需求，薪税师应运而生
咨询衡阳薪税管理师培训课程
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2021-05-21
导语概要
优路教育薪税师培训，新政出台市场需求，薪税师应运而生咨询薪税师中级报考条件大专（高职）学历，从事工资、税务工作3年以上；具有学士学位证书，从事薪资纳税服务1年以上；硕士或研究生学历；其他有有志于从
薪税师中级报考条件
大专（高职）学历，从事工资、税务工作3年以上；
具有学士学位证书，从事薪资纳税服务1年以上；
硕士或研究生学历；
其他有有志于从事工资及税务服务工作，并有3年以上工资及税务相关工作经验；
全方位服务体系，因为专业所以与众不同
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薪税师资格证是什么类型的证书?
作为一个创新的复合岗位，“税务员”是人力资源经理和税务员的结合体。能力要求是掌握人力资源管理和税务的基本知识，掌握企业薪酬体系的全过程设计。考试分为三个等级：初级、中级和高级。初级和中级薪金税管理人员每年参加四次考试，高级薪金税管理人员每年参加两次考试。**考试的考生将获得中国企业会计学会颁发的专业技能等级（初、中、高级）证书。
| 班级类型 | 课程模块 | 服务内容 | 辅导资料 |
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初级薪税师 精英班 |
初级导学 初级理论与实操技能课 考前串讲课
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1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务（24小时内） 4、题库刷题 5、考试报名指导
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官方教材（纸质） 模拟试题（电子）
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中级薪税师 精英班 |
实务-建筑防火 实务-消防设施 理论-安全管理 理论-物联网知识 （中级）
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1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务（24小时内） 4、题库刷题 5、考试报名指导
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官方教材（纸质） 模拟试题（电子）
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高级薪税师 精英班 |
高级导学 高级理论 高级实操技能 考前串讲课
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1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务（24小时内） 4、题库刷题 5、考试报名指导
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官方教材（纸质） 模拟试题（电子）
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考薪税师的三大理由
在我国“工税并举”的方向上，对专业、综合人才的需求和差距是巨大的。新政改革后，未来的企业和高收入群体将需要更多的专业服务提供者。未来，薪俸税服务将更青睐专业机构及专业服务人员。作为衡量员工职业发展的标准，“工资税经理”(Payroll Tax Managers)的需求也将很高。在任何情况下，“薪俸税经理”不应该有假名，而应该有价值。
阶段性备考全速进阶
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基础阶段
根据考纲和教材，构建知识体系，尤其针对基础较差的考生，就全书知识进行细致讲解，配套典型例题。
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强化阶段
根据近三年真题详解，分析考点，并将高频考点分类归纳讲解，总结考试规律， 传授攻关技巧，综合考生应试能力。
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阶段
跟随老师针对重要考点进行圈画和梳理，有方向的进行考前复习，并对考试要点进行秒记，达到迅速掌握知识点的效果。
中级薪税师考试科目
中级薪俸税与税收管理全国统一计算机考试，主要针对薪酬管理的基本知识，员工薪酬财务报表的列报，职工薪酬，职工缴纳企业所得税的个人所得税的筹划管理，员工薪酬预算管理与成本管理、员工薪酬、内部控制制度建设及相关法律风险管理。课程括：
第1章 薪酬管理设计的基本原理
第2章 企业职工薪酬在财务报表中的列报
第3章 个人所得税法
第4章 职工薪酬个人所得税筹划
第5章 职工薪酬的企业所得税管理
第6章 企业职工薪酬的预算管理
第7章 企业职工薪酬的成本管理
第8章 企业职工薪酬的内部控制体系建设
第9章 企业职工薪酬的法律风险管理
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衡阳优路教育简介
优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务，经过十几年的发展，设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构，拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络，组建了自有的教学和教务团队，形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系，现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。