薪税管理师
——抓住新机遇，勇挑双岗位——
快速咨询滁州琅琊区薪税师培训内容
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2020-10-24
导语概要
薪税管理师——抓住新机遇，勇挑双岗位——快速咨询薪税师其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。
薪税师其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。
行业发展迎全新机遇，亟待宏观战略转型
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全新机遇
薪税管理师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场对薪税管理师的需求也越来越大。
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转型升级
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
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技能提升
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
2020年TMA薪税管理师招生简章
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01 初级班
课程内容：
理论知识，初级岗位实操
配套资料：
备考指南、配套讲义
服务：
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
试听 -
02 中级班
课程内容：
理论知识、中级岗位实操
配套资料：
备考指南、配套讲义
服务：
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
试听 -
03 高级班
课程内容：
理论知识、高级技能实操、案例分析
配套资料：
备考指南、配套讲义
服务：
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、小班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
试听
为什么学薪税师？
传统的薪酬管理很少单独去涉及税务事项，但从管理角度薪酬管理及薪酬管理的涉税事项应进行规划、事中落实执行，事后监督，才能确保薪酬管理方案优化且合规。
一对一专属班主任 全程指导伴学
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专属班主任制
学员在“我的班主任”里面找到专属班主任的手机号、微信号、QQ号，随时保持联系，反馈沟通学习效果，交流学习心得
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测评式个性化指导
根据后台监测的学习数据和测评情况，主动帮助学员对薄弱环节进行重点学习，并及时解答学员学习过程中的问题，调整学习方法
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贴身学习管家
作为贴身学习管家，提前为学员规划整理重要时间节点信息，指导学习进度和学习规划，及时传达考试政策、推荐等咨询服务
简介
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优路教育简介
优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，经过十几年的发展，设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构，拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络。 主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务。
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