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滁州琅琊区薪税师培训

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2020-10-08

导语概要

薪税管理师——抓住新机遇,勇挑双岗位——快速咨询CCTA《薪税师》证书分三级,一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级

  • 薪税管理师

    ——抓住新机遇,勇挑双岗位——

    快速咨询
CCTA《薪税师》证书分三级,一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生,或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。

行业发展迎全新机遇,亟待宏观战略转型

  • 全新机遇

    薪税管理师作为时代的产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用,市场对薪税管理师的需求也越来越大。

  • 转型升级

    新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。

  • 技能提升

    企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

三大等级攀高峰,职业进阶新捷径

薪税管理师证书等级

  • 01

    证书等级高级

    适用于高层战略规划人员,括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等

  • 02

    证书等级中级

    适用于中层专业管理人员,括企事业单位人力资源部或财务部经理等

  • 03

    证书等级初级

    适用于基础事务性人员,括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生,或从事会计、薪酬行业的工作人员等

2020年TMA薪税管理师招生简章

  • 01 初级班

    课程内容:

    理论知识,初级岗位实操

    配套资料:

    备考指南、配套讲义

    服务:

    1、24小时不限次数在线答疑

    2、学员专属题库APP练习

    3、学员专属班主任服务

    4、各类学习提醒服务

    5、中班社群管理

    6、考试不过科目下一期免学费重读

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  • 02 中级班

    课程内容:

    理论知识、中级岗位实操

    配套资料:

    备考指南、配套讲义

    服务:

    1、24小时不限次数在线答疑

    2、学员专属题库APP练习

    3、学员专属班主任服务

    4、各类学习提醒服务

    5、中班社群管理

    6、考试不过科目下一期免学费重读

    试听
  • 03 高级班

    课程内容:

    理论知识、高级技能实操、案例分析

    配套资料:

    备考指南、配套讲义

    服务:

    1、24小时不限次数在线答疑

    2、学员专属题库APP练习

    3、学员专属班主任服务

    4、各类学习提醒服务

    5、小班社群管理

    6、考试不过科目下一期免学费重读

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薪税师认证优势——薪酬可观。

薪税顾问”在国外许多国家由来已久,日本的“税理士”年薪可达1000万日元(人民币约63万),英国的“税务主管”年薪8.4万英镑(人民币约76万);德国的“财务总监”年薪8.4万欧元(人民币约65万),广东《新快报》预测我国普通薪税师基本收入应在10万左右,薪税经理超百万年薪也很正常。

一对一专属班主任 全程指导伴学

  • 专属班主任制

    学员在“我的班主任”里面找到专属班主任的手机号、微信号、QQ号,随时保持联系,反馈沟通学习效果,交流学习心得

  • 测评式个性化指导

    根据后台监测的学习数据和测评情况,主动帮助学员对薄弱环节进行重点学习,并及时解答学员学习过程中的问题,调整学习方法

  • 贴身学习管家

    作为贴身学习管家,提前为学员规划整理重要时间节点信息,指导学习进度和学习规划,及时传达考试政策、推荐等咨询服务

品牌有口皆碑,服务深得信赖

薪税管理师专业机构

  • 14年品牌

    14年深耕财经领域培训,用心打造实力品牌,诚信经营成内良好口碑

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  • 家门口放心机构

    全国16大教研基地,200余家分校遍布全国各地,家门口放心的教育培训机构

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  • 年服务500000人

    年服务学员500000人次,学员遍布全国各地,一站式服务全方位教学指导

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  • 300教研匠心研发

    300+教研老师研发课程,五位一体的融合式智能教学,班主任老师一对一服务

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