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太原三级税务师课程面授

来源:教育联展网    编辑:蝎子莱莱    发布时间:2020-05-21

导语概要

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太原优路教育开设薪税师培训课程,课程内容丰富,包含初级班、中级班、高级班针对不同学习人群,提供个性化课程,优路教育的师资更是具备丰富的教学经验,风趣幽默,课堂风格也多种多样。选择太原优路教育,拿下薪税师不是梦!

薪税师课程


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初级班

理论知识,初级岗位实操


1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读

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中级班

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1、24小时不限次数在线答疑
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3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读

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高级班

理论知识、高级技能实操、案例分析


1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、小班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读

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薪税师培训-新政出台市场需求


《薪税管理师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。
  • 政策一

    2019 年1月1 日起由税
    务部门统一征收各项社
    会保险费和先行划转
    的非税收。

  • 政策二

    2019年1月1日起,
    2018版《中华人民
    共和国个人所得税法》
    将全面实施。

  • 政策三

    薪酬管理将需全面融入税务专业知识, 市场急需既掌握人资管理及税务基础知识又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计人才。

薪税师证书

CCPA《薪税师》证书分三级。一级主要适用于企业负责人法律硕士、部门总经理人力资源、财务部总经理等;二级主要适用于企业经理或财务部;第三层次主要适用于管理、财税、会计专业拟从事工薪税务教师行业的学生,或工薪税务师、专业人员等从事工薪税务行业的人员。薪金税硕士是一个创新性的复合型岗位,它结合了人力资源和双岗位要求。能力标准不仅要掌握管理学、财税学的基本知识,还要能够设计企业薪酬体系的全过程,掌握薪酬发放、薪酬税务软件的使用和薪酬税务代理实践的应用。工资税务师职业资格证书是适应时代发展和需要的一种新的综合能力等级考试证书。因为CcpA解决了传统财税凭证所不具备的创新、管理、执行、沟通等综合能力的培养。这种能力是财税人才转型升级的需要。因此,2018年4月,中国贸促会被人力资源和社会保障部列为“专业技术知识更新工程高级培训项目”;同时,被上海市经济和信息化委员会、上海张江高新技术产业开发区管委会确定为教育硕士创新型企业财务总监指定培训班。与上海财经大学、中央财经大学、南京审计大学等主流金融机构合作。

太原优路教育机构介绍


太原三级税务师课程面授

关于优路教育

优路教育科技股份有限公司,经过十多年的发展,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体,拥有5000余名员工,1000余名行业优选口碑师资,已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校,是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。

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薪税师是什么

薪税师顾问为创新复合型专业人才,兼任经理人力资源和经理浙江公务员两个职位。其能力标准不仅要掌握人力资源的管理和财税基础知识,还要精通企业薪酬体系的全过程设计,精通薪酬支付、薪酬税的数字化管理和应用,以及薪酬税的风险防范和管理。


《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已经2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过,自1月1日起施行,2019年。根据党中央、国务院的部署,首先转移的社会保险费和非税收入也将逐步由各级税务机关征收,从2019年起,社会保险费由税务机关统一征收。上述情况表明,薪酬管理需要充分融入税务专业知识(包括社会保险)。

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  • 太原优路教育采取线下教学与线上网络相结合的模式,实行规范化的教学服务管理,全面推进全国各部门的一体化教学,进一步实现“视频+直播+面对面教学”的一体化,在综合教学与智能教学相结合的技术中,采用了三维真实场景和三维仿真教学。

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