优路教育--TMA《薪税管理师》
抓住新机遇 勇挑双岗位
快速咨询唐山TMA薪税管理师培训报班
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2020-05-16
导语概要
优路教育--TMA《薪税管理师》抓住新机遇勇挑双岗位快速咨询高级薪税管理师成绩有效保留多久？TMA薪税管理师（高级）考试安排为每年二次（5月、11月第二个或第三个周六。），具体时间以中国商业会计学会财
高级薪税管理师成绩有效保留多久？
TMA薪税管理师（高级）考试安排为每年二次（5月、11月第二个或第三个周六。），具体时间以中国商业会计学会财税分会发布的考试公告为准。考试级别越高，难度也就越高。薪税管理师考试分为三个等级：初级、中级、高级。
成绩保留：
薪税管理师报考人员须在两个考试周期内通过全部科目的考试。
新政出台市场需求，《薪税管理师》应运而生
为更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策，“《薪税管理师》”这个职位应运而生了！
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2019 年1月1 日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。
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2019 年1月1 日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。
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薪酬管理将需全面融入税务专业知识， 市场急需既掌握人资管理及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
中级薪税管理师
实行全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核。
磨刀不误砍柴工，熟悉考情分分钟
《薪税管理师》考试概况
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1
考试内容
初级 职业理论知识+初级实操演练中级 职业理论知识+中级实操演练高级 职业理论知识+高级综合能力+论文
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2
考试时间
《薪税管理师》考试每年举行两次，分别在6月和12月的第三个周六进行
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3
考试题型
职业理论知识+高级综合能力单选题60分，多选题40分；满分100分，60分及格初级实操演练、高级实操演练满分100分，60分及格
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4
课程大纲
课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。有，薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。
薪税管理师发展前景？
薪税管理师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型人才。1月5日，由中国商业会计学会财税分会主办、北京环球优路教育科技股份有限公司承办的薪税管理师项目发布仪式在京举行。活动以“打造薪税管理体系智能内核，赋能现代企业人力资源升级”为主题，为企业未来人力资源发展及全面实现智能化管理培养“核心人才”。
行业发展迎全新机遇，亟待宏观战略转型
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全新机遇
《薪税管理师》作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对《薪税管理师》的需求量也将越来越大。
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转型升级
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
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技能提升
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
关于我们
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唐山优路教育简介
优路教育是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。
主营项目包括： 工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、 咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师;医药类——执业医师、执业药师;教师类——教师资格证、 教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——初/中级经济师、初/中级会计师、注册会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格等。