薪税管理师
——抓住新机遇，勇挑双岗位——
**咨询扬中薪税师三级课程培训班
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2020-03-09
导语概要
薪税管理师——抓住新机遇，勇挑双岗位——**咨询CCTA《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级
CCTA《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
行业发展迎全新机遇，亟待宏观战略转型
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全新机遇
薪税管理师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场对薪税管理师的需求也越来越大。
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转型升级
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
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技能提升
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
为什么学薪税师？
传统的薪酬管理很少单独去涉及税务事项，但从管理角度薪酬管理及薪酬管理的涉税事项应进行规划、事中落实执行，事后监督，才能确保薪酬管理方案优化且合规。
2020年TMA薪税管理师招生简章
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01 初级班
课程内容：
理论知识，初级岗位实操
配套资料：
备考指南、配套讲义
**服务：
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期*学费重读
*费试听 -
02 中级班
课程内容：
理论知识、中级岗位实操
配套资料：
备考指南、配套讲义
**服务：
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期*学费重读
*费试听 -
03 高级班
课程内容：
理论知识、高级技能实操、案例分析
配套资料：
备考指南、配套讲义
**服务：
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、小班社群管理
6、考试不过科目下一期*学费重读
*费试听
专属班主任机制，360°管家式服务【Q&A】
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随时沟通
学员配置专属班主任，学员中心（显示班主任专用手机号、微信、QQ等）随时沟通处理学习问题。
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评估反馈
实时跟进、督促学员学习进度，评估学习效果，为学员下阶段复习备考提供个性化指导方案。
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全程服务
专用手机跟踪管理学员学习，提供学习指导、政策分析、节点提醒、咨询等全方位专属服务。
简介
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优路教育简介
优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，经过十几年的发展，设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构，拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络。 主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务。
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