TMA《薪税管理师》
抓住新机遇,勇挑双岗位
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-01-08
TMA《薪税管理师》抓住新机遇,勇挑双岗位快速咨询薪税师知识体系来源于CCTA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力(中国区)等级考试课程及CCTA-ATHELevel6-7衔接课程,如CCTA-
专业学习,拓宽就业路径。
薪税师人才可在企事业单位人事部、财务部、税务部、税务师事务所、注册会计师事务所**就业,不只是拥有单一的工作技能。
课程内容:理论知识,初级岗位实操
配套资料:备考指南、配套讲义
保障服务:1、24小时不限次数在线答疑2、学员专属题库APP练习3、学员专属班主任服务4、各类学习提醒服务5、中班社群管理6、考试不过科目下一期免学费重读
课程内容:理论知识、中级岗位实操
配套资料:备考指南、配套讲义
保障服务:1、24小时不限次数在线答疑2、学员专属题库APP练习3、学员专属班主任服务4、各类学习提醒服务5、中班社群管理6、考试不过科目下一期免学费重读
课程内容:理论知识、高级技能实操、案例分析
配套资料:备考指南、配套讲义
保障服务:1、24小时不限次数在线答疑2、学员专属题库APP练习3、学员专属班主任服务4、各类学习提醒服务5、小班社群管理6、考试不过科目下一期免学费重读
1
初级 职业理论知识+初级实操演练,中级 职业理论知识+中级实操演练,高级 职业理论知识+高级综合能力+论文
2
薪税管理师考试每年举行两次,分别在6月和12月的第三个周六进行
3
职业理论知识+高级综合能力,单选题60分,多选题40分;满分100分,60分及格,初级实操演练、高级实操演练,满分100分,60分及格
4
课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。大致内容有,薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。
薪税管理师个人所得税之——大病医疗问题解答:
A:适用于高层战略规划人员,包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。
A:适用于中层专业管理人员,包括企事业单位人力资源部或财务部经理等。
A:适用于基础事务性人员,包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生,或从事会计、薪酬行业的工作人员等。
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