TMA《薪税管理师》
抓住新机遇，勇挑双岗位
烟台TMA薪税管理师报培训机构
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2020-01-06
导语概要
TMA《薪税管理师》抓住新机遇，勇挑双岗位快速咨询薪税师知识体系来源于CCTA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力（中国区）等级考试课程及CCTA-ATHELevel6-7衔接课程，如CCTA-
薪税师知识体系来源于CCTA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力（中国区）等级考试课程及CCTA-ATHELevel6-7衔接课程，如CCTA-ATHELevel6-7衔接课程ATHE-L/503/5093薪酬管理（中国）课程，ATHE-A/615/2677税务实务（中国）部分课程。ATHE-A/503/5218管理会计（中国）部分课程、CCTA《国际竞争力-外国税制》及CCTA《薪酬管理与税收筹划》系列版权课程。
新政出台市场需求，薪税管理师应运而生
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2019 年1月1 日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。
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2019年1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施。
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薪酬管理将需全面融入税务专业知识， 市场急需既掌握人资管理及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
行业发展迎全新机遇，亟待宏观战略转型
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全新机遇
薪税管理师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场对薪税管理师的需求也越来越大。
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转型升级
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
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技能提升
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
三大等级攀高峰，职业进阶新捷径
薪税管理师证书等级
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01证书等级：高级
适用于高层战略规划人员，括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等
02证书等级：中级
适用于中层专业管理人员，括企事业单位人力资源部或财务部经理等
03证书等级：初级
适用于基础事务性人员，括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生，或从事会计、薪酬行业的工作人员等
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01 初级班
课程内容：
理论知识，初级岗位实操
配套资料：
备考指南、配套讲义
服务：
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
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02 中级班
课程内容：
理论知识、中级岗位实操
配套资料：
备考指南、配套讲义
服务：
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
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03 高级班
课程内容：
理论知识、高级技能实操、案例分析
配套资料：
备考指南、配套讲义
服务：
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、小班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
2020年TMA薪税管理师招生简章
薪税师认证优势——中外双证互认,国际国内**机构颁发，全球认可。
CCTA“薪税师”考试评测的学员，经英国高等教育与培训协会 ATHE认证颁发国际注册的薪税师证书，全球认可。同时由中国商业联合会、中国商业会计学会颁发“薪税师”中文等级证书。
磨刀不误砍柴工，熟悉考情分分钟
薪税管理师考试概况
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1
考试内容
初级 职业理论知识+初级实操演练，中级 职业理论知识+中级实操演练，高级 职业理论知识+高级综合能力+论文
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2
考试时间
薪税管理师考试每年举行两次，分别在6月和12月的第三个周六进行
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3
考试题型
职业理论知识+高级综合能力，单选题60分，多选题40分；满分100分，60分及格，初级实操演练、高级实操演练，满分100分，60分及格
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4
课程大纲
课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。大致内容有，薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。
薪税管理师的前景
品牌有口皆碑，服务深得信赖
薪税管理师专业机构
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14年品牌
14年深耕财经领域培训
用心打造实力品牌
诚信经营成内良好口碑
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家门口放心机构
全国16大教研基地
200余家分校遍布全国各地
家门口放心的教育培训机构
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五位一体的融合式智能教学
班主任老师一对一服务
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年服务500000人次
年服务学员500000人次
学员遍布全国各地
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