唐山优路教育
心理咨询师培训，开拓职业技能新水准
点击咨询必看!唐山迁安报考心理咨询师的培训机构
来源：教育联展网 编辑：岁月静好 发布时间：2024-10-21
导语概要
唐山优路教育心理咨询师培训，开拓职业技能新水准点击咨询国内市场需求巨大，但缺乏专业的心理咨询师。据了解，医生、教师、企业、军队、学校和各行各业都将涉及心理咨询相关技能，因此学习一些知识，加强岗位技能。
国内市场需求巨大，但缺乏专业的心理咨询师。据了解，医生、教师、企业、军队、学校和各行各业都将涉及心理咨询相关技能，因此学习一些知识，加强岗位技能。 此外，作为未来的公务员和教师，人力资源可以作为备用研究证书。入职后有利于晋升和加薪，可作为专业人才使用。
为什么要学习心理咨询师？
-
市场有前景
国外1000人中配一名心理咨询师，按照国际标准，国内需配备130多万心理咨询师，全国仅有少部分心理咨询师，市场发展空间待拓展。
-
行业有需求
据相关数据统计，不同年龄阶段的人存在不同程度的心理障碍。心理问题将直接影响工作和生活，专业性人才的需求量与日俱增。
-
薪资有前途
国内的心理咨询收费每小时400元至2000元不等，平均收费600元/小时。北上广深等部分地区平均收费500-800元/小时。
心理咨询师都要学什么
社会心理学。引导大家了解个体状态和群体状态，以及他们的心理特征和行为现象。人是群居动物。没有人是孤岛。人们在人群中经历出生、衰老和死亡。人们如何彼此相爱，人们为什么争吵，个人如何获得他人的信任，以及他们为什么服从群体的安排。这种有趣的问题将在社会心理学中得到解答。
这样的课程安排，贴合应试需要
-
实操系统班【含考试】
模块：基本理论、基本技能、线下沙龙、考试专项
配套资料：纸质邮寄：《基本理论》《操作技能》《岗位实操一本通》
学习服务：
1、班主任督学服务；2、学习中心专业问题及答疑；3、一天线下沙龙，深度交流学习。
班级服务：两期学习期。
-
实操研修班【含考试】
模块：基本理论、基本技能、实用技能、实操研讨、考试专项
配套资料：纸质邮寄：《基本理论》《操作技能》《岗位实操一本通》
学习服务：
1、班主任督学服务；2、学习中心专业问题及答疑；3、三天线下实操研讨会，专业实训。
班级服务：两期学习期。
心理咨询师需要掌握的基本能力
学习能力。随着国内市场经济的快速发展和日益残酷的市场竞争，出现的新问题越来越多，环境发生了很大变化，知识更新的速度越来越快，各种新理论、新思想、新模式层出不穷，深刻影响着当前的社会和企业。作为一名优秀的心理咨询师，不仅要要求自己的知识更新速度跟上发展的步伐，增强适应新环境的能力，还要跟上思想观念的发展趋势，积极学习和消化各种新的模式和工具。
双向课程，聚焦应试
-
实景演练，沉浸学习
通过沙盘、OH卡牌、罗夏墨迹图等教具展示工作场景，使实操课程可视化、工具化、模块化，提高课程体验，使学员实景沉浸式学习。
-
线下实操，专项聚焦
专职教师线下带学，针对案例开拓“面对面”探讨模式，对学员进行落地指导，增加学员实操经验，专项聚焦学员实操技巧。
-
闭环教学，畅学实操
新创“实操理论讲解--实操演练--实操碰撞”三合一实操教学法，使学员立足理论，聚焦实操，打造闭环学习课堂。
-
多维发力，聚焦应试
课程从理论和技能两方面入手，使学员在理论学习中夯实理论基础，在技能学习中应用理论知识，拔高突破，聚焦应试。
-
考试专项，题点共练
课程特设“考试专项”模块，考前通过直播的形式对学员进行题点带学，增加学员做题题感，助力学员考前复习。
-
面授加持，专项提升
针对实操案例展开线下带学，以专题的形式为学员梳理技能框架，使学员灵活的掌握技能，加深对学科知识的理解与掌握。
心理咨询师的就业方向：人力资源管理和开发。越来越多的企业人力资源部门愿意优先考虑有心理背景的员工，因为与其他人相比，他们有一个天然的优势——他们知道如何在人力资源政策和流程设计中考虑心理因素，因此他们在实施时更为恰当和高效。他们将根据学习和发展的原则设计有效的人才开发项目。他们知道什么样的激励机制可以发挥作用。即使在处理问题员工和裁员的过程中，他们也能更准确地改善员工的心理状态，从而顺利完成工作。
关于我们
预约咨询
