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必看!郑州二七区三级心理咨询师报考培训班

来源:教育联展网    编辑:岁月静好    发布时间:2024-10-21

导语概要

心理咨询行业是一个不可思议的行业。随着社会发展的飞速发展,生活节奏的加快,人际交往的复杂性以及压力的日益增加,越来越多的人正在遭受心理的烦躁;对于抑郁症等困难问题,我们必须寻求帮助并纠正。指导外部科学研究,以找到应对似乎无法克服的精神疾病的情绪调节方法。这样,应该诞生一个受欢迎的专业心理学家。以下内容就是郑州心理咨询师培训小编为您整理的机构资料信息,点击链接和咨询按钮能够让你了解进入郑州心理咨询师课程频道,希望对您学习课程知识有所帮助。

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为什么要学习心理学?1.心理学在生活中无处不在。从内部学习心理学可以改变人的思维逻辑和心理模式,提高认识,治愈心理,增强意志,增加幸福感;2.学习心理学可以给孩子更好的教育,和谐的家庭关系,职场关系和压力,人际交往,教师,医生,公务员,职场人士和大学生都在学习;3.目前,国家正在全面建设心理健康体系,这对心理产业的发展是非常有利的。整个行业人才缺口较大,心理咨询师属于高收入人群。

为什么要学习心理咨询师?

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    市场有前景

    国外1000人中配一名心理咨询师,按照国际标准,国内需配备130多万心理咨询师,全国仅有少部分心理咨询师,市场发展空间待拓展。

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    行业有需求

    据相关数据统计,不同年龄阶段的人存在不同程度的心理障碍。心理问题将直接影响工作和生活,专业性人才的需求量与日俱增。

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    薪资有前途

    国内的心理咨询收费每小时400元至2000元不等,平均收费600元/小时。北上广深等部分地区平均收费500-800元/小时。

心理咨询师的工作主要包括以下内容

心理危机干预。当一个人遭遇严重的心理创伤和打击,如理想、目标和职业的丧失、亲属的意外死亡、人际关系的恶化等,导致心理迅速崩溃时,心理咨询被采用。

生活问题咨询。包括爱情、婚姻、家庭和性问题、继续教育和就业的选择、适应不良、学习困难、儿童不良行为、人际关系问题、酒精和药物依赖等心理健康问题。

这样的课程安排,贴合应试需要

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    实操系统班【含考试】

    模块:基本理论、基本技能、线下沙龙、考试专项

    配套资料:纸质邮寄:《基本理论》《操作技能》《岗位实操一本通》

    学习服务:

    1、班主任督学服务;2、学习中心专业问题及答疑;3、一天线下沙龙,深度交流学习。

    班级服务:两期学习期。

  • 实操研修班【含考试】

    模块:基本理论、基本技能、实用技能、实操研讨、考试专项

    配套资料:纸质邮寄:《基本理论》《操作技能》《岗位实操一本通》

    学习服务:

    1、班主任督学服务;2、学习中心专业问题及答疑;3、三天线下实操研讨会,专业实训。

    班级服务:两期学习期。

心理咨询师需要掌握的基本能力

培训能力。培训能力的重要性在于,在形成相应的工作计划后,包括计划的后期实施,心理咨询师应向来访者的相关人员如专业培训师详细解释和培训计划,使来访者了解计划的实质和要点,并在内部形成高度一致性,从而有效地实施计划,同时加强来访者对计划的理解,促进计划的实施,心理咨询师还需要为来访者培训和灌输相关知识和想法。此外,心理咨询师还应掌握如何针对不同来访者开展不同形式和内容的培训的技巧和方法。只有通过培训,使来访者真正了解方案并掌握相应的知识,才能使方案得到正确有效的实施,才能真正发挥方案的作用。

双向课程,聚焦应试

  • 实景演练,沉浸学习

    通过沙盘、OH卡牌、罗夏墨迹图等教具展示工作场景,使实操课程可视化、工具化、模块化,提高课程体验,使学员实景沉浸式学习。

  • 线下实操,专项聚焦

    专职教师线下带学,针对案例开拓“面对面”探讨模式,对学员进行落地指导,增加学员实操经验,专项聚焦学员实操技巧。

  • 闭环教学,畅学实操

    新创“实操理论讲解--实操演练--实操碰撞”三合一实操教学法,使学员立足理论,聚焦实操,打造闭环学习课堂。

  • 多维发力,聚焦应试

    课程从理论和技能两方面入手,使学员在理论学习中夯实理论基础,在技能学习中应用理论知识,拔高突破,聚焦应试。

  • 考试专项,题点共练

    课程特设“考试专项”模块,考前通过直播的形式对学员进行题点带学,增加学员做题题感,助力学员考前复习。

  • 面授加持,专项提升

    针对实操案例展开线下带学,以专题的形式为学员梳理技能框架,使学员灵活的掌握技能,加深对学科知识的理解与掌握。

心理咨询师的就业方向:人力资源管理和开发。越来越多的企业人力资源部门愿意优先考虑有心理背景的员工,因为与其他人相比,他们有一个天然的优势——他们知道如何在人力资源政策和流程设计中考虑心理因素,因此他们在实施时更为恰当和高效。他们将根据学习和发展的原则设计有效的人才开发项目。他们知道什么样的激励机制可以发挥作用。即使在处理问题员工和裁员的过程中,他们也能更准确地改善员工的心理状态,从而顺利完成工作。

职业选择空间怎么样?

  • 企业心理顾问

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优路教育成立于2005年,是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构,主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务,经过多年的发展,组建了自有的教学和教务团队,形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系,现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。

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