衡阳心理咨询师培训课程

心理咨询师的伦理守则

1.善行：咨询师应该把来访者的幸福作为首要考虑，帮助他人的目的就是让来访者从中受益。一方面，咨询师要保护当事人的权益，努力使当事人得到适当的服务；另一方面，应该保护游客不受伤害。

2.公正：咨询师应公平、公正地对待自己的专业工作和相关人员，并采取谨慎的态度，防止其潜在的偏见、能力局限、技术局限等不当行为。

3.责任：心理咨询师在工作中要保持职业水准，承认自己的职业道德和法律责任，维护自己的职业声誉，承担相应的社会责任。

4.诚信：咨询师在工作中要诚实守信，在临床实践、科研出版、教学推广等方面保持真实性。

5.尊重：咨询师应尊重每位来访者的隐私权、保密权和自决权。

越来越多的企业人力资源部门愿意优先考虑有心理背景的员工，因为他们与其他人相比有着天然的优势——他们知道如何在人力资源政策和流程设计中考虑心理因素，因此在实施中更为恰当和。他们将根据学习和发展的原则设计的人才发展项目。他们知道什么样的激励机制可以发挥作用。即使在处理问题员工和裁员的过程中，他们也能更准确地改善员工的心理状态，顺利完成工作。

系统培训巩固知识

由于是一门应用科学，可以认为系统训练对实际操作能力的要求不够熟练，技术的灵活运用无法达到效果。因此，我们需要有针对性的系统培训，比如成立专业学习小组，每周进行一天的模拟培训。这样，你可以提高一些咨询技巧。或者参加技术培训班，可以提高技术的适用性！

心理咨询师考试内容

心理咨询师三级：

1.考核内容：理论知识和专业能力。

2.题型：理论知识选择题（满分100分）、技能专业能力选择题+案例题（满分100分）

心理咨询师二级：

1.考核内容：理论知识、专业能力、综合评价。

2.题型：理论知识为选择题（满分100分），专业能力为技能选择题+案例问答题（满分100分），综合评价为论文写作（答辩形式：满分100分）。