镇江室内设计高级培训班价格

上元教育作为服务业的一份子，从一开始就明白“教学质量高于一切”，抓师资建设是上元工作过程的重中之重。上元以“没有**好的，只有**适合学员的”师资建设理念，从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设工作，坚持把“**适合的老师”聘入课堂，“学历是基础、技能必突出”作为我们实操课程优选师资对象的条件。
上元师资分为实操、理论兼实操和理论三种类型，满足不同课程和不同学员的需求。**种是技能型师资，主要是具有多年实际工作经验的设计师、工程师、经理、总监，达到上元授课要求的岗位专业人士；第二种是双师型师资，主要是具有多年实际工作经验，又具有多年授课经验的双师型人才；第三种是院校师资，针对应试型课程，为了提高学员的**率，获得上岗资格，上元聘请了各院校一流具有多年讲授应试型课程的专业师资。

一周：设计思维剖析，谈单话术圣经

二周：户型功能大解密，材料预算一点通

三周：主材配置营销技巧，现代软装搭配攻略

四周：精选住宅案例解读中级，精选住宅案例解读高级

五周：别墅设计案例解读，设计与签单综合技术应用详解

课程收获

**5天的学习，具备谈单绝招，打造营销型设计师；

教你在拿到户型图1小时内，快速出平面方案，满足客户需求；

案例贯穿全程，攻克3类精选户型，掌握设计小套路；

小组情景模拟教学，面对不同客户群需求进行分析与话术引导。

授课形式：

集训班：集中学习，每天4课时/5天

每周班：每周三上课一天，4课时/天

就业形势

房地产和建筑装饰行业是中部崛起大战略的重要组成部分和先遣队，建筑装饰行业迎来了前所未有的发展机遇。

①一方面，建筑装饰行业的大发展以及城市化进程的加快，迅速扩大了对装饰设计专业人才的总量需求；

②另一方面，建筑装饰人才培养培训工作相对滞后，行业人才素质普遍偏低；

③建筑装饰业的现有从业人员中，技师和高级技师的比例均不足1%，持有职业资格证书或建设职业技能岗位证书的人员占总数不足5%；

④今后10年，需培养技术与管理人员约150万人，年均增加约15万人，这些因素都造成了目前实用型专业设计人才严重不足，供需失衡，导致室内设计师行情一路走高；

这种大环境下，如果抓住社会发展的难得机遇，把室内设计作为以后长期的职业发展方向，经过系统专业的学习后，会在职业竞争中占据先机。