室内设计培训
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2018-08-14
【企业实训】
丝路独创：以就业为导向 企业实训教学
丝路企业实训教学，归根到底是“以就业为导向”，打造的从技能培养、职业素质训练、项目实训到人才输送的一体化服务体系。丝路自成立以来，每年向业界输送数以千计的优秀人才，就业率高达98%，在中国，75%的大中型CG企业都有丝路人，丝路学院更适应社会和企业需求，平均月薪6-8k，一年后薪资提升至8-10K，其中50%以上的丝路学员晋升管理层，年薪25万 。
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【教学师资】
为保证**高效的教学成果，丝路一直以严格要求遴选优秀老师，教学团队集结了资深教学顾问、Auotdesk**方认证资格导师、项目制作经验和教学经验至少5年以上的高级讲师、学习管理师、专职就业老师。不同的老师各有所长、并各司其职，在学习和就业过程中给予学员一丝不苟的指导，每年培养出数以千计的超出从业标准的优秀行业人才。
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【就业保障】
就业“六大保障”
让你掌握业内高端的技术，并不是我们**终的目的。丝路拥有一套非常完善的科学就业体系，为你提供多重就业保障。
前学院 后企业
丝路学员：独享特权，定制培养、项目实战、丝路就业
全球化客户体系，与世界500强合作
丨全球知名的云渲染农场
丨美国UBI育碧、腾讯游戏御用CG美术团队
强大制作实力
丨**提供经典实战案例教学
丨接触世界前沿技术经验
总监实训教学
丨进入丝路制作公司，参与真实项目制作
丨接受项目经理亲自指导
数次参与**项目制作，引央视聚焦
丨多次接受国家领导人高级别检阅
丨多次被央视媒体的报道
引领中国数字视觉发展，开业界先河
丨2016年11月4日创业板成功上市
丨三大主营业务板块 三大战略孵化平台
巨大人才需求
丨丝路优秀学员可提前直接进入丝路工作
丨享受高薪福利待遇，广阔平台人脉资源
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1.专业知识——室内设计师必须知道各种设计会带来怎样的效果，譬如不同的造型所得的力学效果，实际实用性的影响，所涉及的人体工程学，成本和加工方法等等。这些知识决非一朝一日就可以掌握的，而且还要融会贯通、综合运用。 2.创造力——室内设计师 丰富的想象、创新能力和前瞻性是必不可少的，这是室内设计师与工程师的一大区别。工程设计采用计算法或类比法，工作的性质主要是改进、完善而非创新；造型设计则非常讲究原创和独创性，设计的元素是变化无穷的线条和曲面，而不是严谨、繁琐的数据，“类比”出来的造型设计不可能是优秀的。 3.美术功底——简单而言是画画的水平，进一步说则是美学水平和审美观。可以肯定全世界没有一个室内设计师是不会画画的，“图画是设计师的语言”，这道理也不用多说了。虽然现今已有其它能表达设计的方法（如计算机），但纸笔作画仍是**简单、直接、快速的方法。事实上虽然用计算机、模型可以将构思表达得更全面，但**重要的想象、推敲过程绝大部分都是**简易的纸和笔来进行的。 4.设计技能——包括油泥模型制作的手工和计算机设计软件的应用能力等等。当然这些技能需要专业的培养训练，没有天生的能工巧匠，但较强的动手能力是必须的。 5.工作技巧——即协调和沟通技巧。这里牵涉到管理的范畴，但由于设计对整个产品形象、技术和生产都具有决定性的指导作用，所以善于协调、沟通才能保证设计的效率和效果。这是对现代室内设室内设计师 计师的一项附加要求。 6.市场意识——设计中必须作生产（成本）和市场（顾客的口味、文化背景、环境气候等等）的考虑。脱离市场的设计肯定不会好卖，那室内设计师也不会好过。 7.职责——设计师应是**与客户的洽谈，现场勘察，尽可能多地了解客户从事的职业、喜好、业主要求的使用功能和追求的风格等。
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