合肥室内设计培训班去哪家

1、薪资结构：基本工资+业绩提成（设计费提成与工程费总额的提成）。

2、薪资收入：划分为三个阶段。

一阶段为入职的前两年，按各单位实际情况正常工作的薪资结构可获得月收入约2000.00---3000.00元。

二阶段为入职两年后至四年内，设计师本人各项工作开展顺利，能够深刻理解不同装饰设计风格的应用和解决各类用户需求，按薪资结构可获得月收入约7000.00---12000.00元。年收入可达8---15万元。

三阶段为入职四年后，设计师本人能够从事家庭空间装饰与公共空间的各类装饰风格设计，按薪资结构年收入可达20---30万元并持续增高。

培训特色：

培训学员的自主设计能力，注重实际操作，理论与实践相结合。就现在国内室内设计市场上的公装 ，家装，软装案例进行讲解，提升学员综合素质。 采用国外先进教学体系。由国内著名设计总监及高级渲染设计师全程手把手教学，学员作品被用人单位公认 为有创意和渲染仿真好的作品。在校教师均为双师型教师，有丰富的教学经验和实战教学经验，结合市场和社会实际需求，重点培养。

在教学方面配 需专门的上课教室和练习教室，学员可以在任何时间都可以在本校上机练习。

课程内容：

室内设计手绘；室内设计装饰图案构成；平面、色彩、立体构成；家具布置与配饰；室内灯光照明 ；家居风水与老房新装；室内设计施工图的制图与识图；室内设计效果的制作与出图。

在回答这个问题之前，小编已经对室内软装设计做了一个大概的介绍。每个人都应该对软装设计有一个基本的了解，知道学习室内软装设计需要什么条件。~

那么，怎样才能学好呢??当然，我们需要从研究室内软件设计的条件入手。

首先，你需要不断提高自己的审美能力，才能对事物进行良好的搭配，满足顾客的审美要求。

其次，我们需要从书中提取更多的知识，我们需要学习如何小心使用各种设计软件。当我们战斗时，我们需要武器在手。这些设计软件是你在室内软件设计行业的武器。

第三，不断提高自身的综合能力，取得进步，继续学习，记住不要半途而废。

如何学习室内软设计?

学习是一个循序渐进的过程，一口气吃不成大胖子，如果想快速入门室内设计的话可以找一个培训机构进行学习。