青岛人力资源需要培训吗
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2021-12-17
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人力资源师证报考要求
助理人力资源经理（国家职业资格三级）符合下列条件之一 （1） 连续从事该职业6年以上。 （2） 取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，从事该职业4年以上。 （3） 取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经本职业三级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得了竣工证书。 （4） 获得大学学位证书后，他从事这一职业已超过3年。 （5） 获得学士学位证书后，他从事这一职业已超过1年。 （6） 获得学士学位证书后，通过该职业三级企业人力资源经理的正式培训，达到规定的标准学时，并取得结业证书。 （7） 硕士或以上学历。
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人力资源师有什么备考方法吗？
与学校考试相比，职业资格考试最大的特点是没有重点，尤其是理论科目。考核大纲要求的内容必须逐项熟悉。这就要求我们在准备考试时，必须有足够的时间消化教材，并且非常熟悉教材的内容，然后才能确保通过考试。相互监督和自律非常重要。资格考试**低的主要原因是大部分考生是成年人，尤其是一级，他们在公司担任某些管理职位，工作繁忙，娱乐较多，准备时间严重不足，方法不当。这是主要原因，其次是困难。这要求候选人要么自律，要么合作，互相监督，互相学习。
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人力资源怎么自学；权衡，当你的思想和知识积累到一定程度时，你要做的就是在繁茂的花朵中选择自己的一朵，这涉及权衡。你不可能掌握所有的关键点和所有的系统。因此，你所能做的就是从其中选择一个或几个最突出的，所以现在很难放弃
