优路教育 人力资源管理师
录播课+直播课+面授课，多重选择总有一种适合你
点击咨询芜湖人力资源管理师培训机构
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2021-03-29
导语概要
优路教育人力资源管理师录播课+直播课+面授课，多重选择总有一种适合你点击咨询为什么要考人力资源管理师？人力资源管理师证书，是国家和企业共同认可的职业资格证，还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，目前
为什么要考人力资源管理师？人力资源管理师证书，是国家和企业共同认可的职业资格证，还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。所以不管是岗位硬性要求，还是个人的职业发展，考取人力资源管理师证书都很有必要！
含金量高竞争强，早日考取早得“利”
-
受企业认可
在国内人资领域受到多数企业认可
1 -
含金量
国家三年两次改革，竞争力不言而喻。
3 -
考核依据
是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据。
3
-
地方职业资格
各地方职业资格认定考评
2 -
国家政策扶持
自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领2000元不等的“技能提升补贴”
4 -
“一劳永逸”
证书考取后全国通用，无需年审，终身有效。
6
报考流程要牢记，题型分数知多少？
|
等级 |
考试科目 |
鉴定内容 |
题型题量 |
考试方式 |
难度系数 |
合格标准 |
| 一级/二级 |
理论知识 |
职业道德 |
选择题25道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
|
专业知识 |
单选题60道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
||
|
一级多选题40道，二级单选题60道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
|||
|
专业技能 |
专业能力 |
简答题（2-3题） |
上机考试 |
5星 |
60分 |
|
|
综合分析题（2-3题） |
上机考试 |
5星 |
60分 |
|||
|
综合评审 |
综合评审 |
文件筐或论文 写作\答辩(1道) |
口头或书面答辩 |
2-3星 |
60分 |
|
| 三级/四级 |
理论知识 |
职业道德 |
选择题25道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
|
专业知识 |
单选题60道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
||
|
多选题40道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
|||
|
专业技能 |
专业能力 |
简答题(2道) |
上机考试 |
5星 |
60分 |
|
|
计算题(1道) |
上机考试 |
5星 |
60分 |
|||
|
综合题(3道) |
上机考试 |
5星 |
60分 |
人力资源管理师招生简章
| 班型 | 教学内容 | 配套资料 | 配套服务 |
|---|---|---|---|
|
网络精选班 |
基础导学 |
备考指南 智慧一点通 章节习题训练 历年真题详解 考前复习要点 |
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、150+学时 6、VIP1答疑通道 |
|
网络全程班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 真题详解 考前串讲 套题密训 考前点题 |
备考指南 智慧一点通 章节习题训练 历年真题详解 高频考点串讲 仿真预测试卷 考前复习要点 |
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、200+学时 6、VIP2答疑通道 7、，仅交纳**资料费（两个考期） |
|
班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 真题详解 考前串讲 套题密训 考前集训 |
备考指南 |
1、24小时不限次数在线答疑 |
人力资源管理师备考方法
对于HR这一重要的岗位来说，“持证上岗”已经成为必备要求。如何有效备考人力资源管理师，快速拿证呢？
1。仔细通读考试教材，不管什么考试，教材永远是基础。在考前，考生要尽量做到教材看四遍。
2。做题是关键，每复习完一章内容，做一遍相关的练习题，同样的题目反复做。考前20天左右就可以做历年真题了，至少保证一周一套。
3。掌握答题技巧，按照题目的不同要求回答问题。选择题的得分在于回答问题的准确性，而简答题的回答则更要求把握答案要点的正确性与全面性，否则就不能得分或得不到满分。在做计算题时，主要是按步骤给分，只有结果是没有什么分值的，所以考生朋友在做计算题时一定要有解题过程。
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优路教育专注于建工、消安、教师、医卫、财经、法考、公考、考研等领域职业资格考前辅导培训和职业技能提升培训，目前，优路教育建立了以智慧学习平台为载体，以职业人才培养为核心，服务于融合了“高校+孵化器+研发平台+产业基地+创业”的产、学、研一体化创新体系，同时积极开展职业技能提升行动，不断推进新时代特色现代职业教育建设实践，已发展成为探索未来职业教育发展新模式的科技教育公司。