合肥考人力资源管理师证要多少钱？
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2021-01-25
本页是小编为您整理关于合肥上元教育的详情页面。合肥人力资源管理师培训机构，就选上元教育。上元教育是知名品牌，有**执教，课程通俗易懂，深受广大学员所欢迎。下面是小编整理的有关合肥人力资源管理师培训的一些资料，仅供参考。
合肥人力资源管理师培训导读
因为人力资源管理师本身部分是偏文职类的工作，工作时间从9点到6点，周末双休和法定节假日。人力资源管理是一个非常重要的工作领域，但是人力资源管理所处的就业环境、专业人才获得就业前景都是有利的，人力资源管理有一定的局限性，而且工作繁琐，如何进行招聘、入职培训、提高专业性以及灌输企业文化等。总的来说，人力资源管理师的职业生涯是比较好的。 合肥人力资源管理师培训小编为您推荐合肥考人力资源管理师证要多少钱？
考人力资源管理师的好处
自我提升与巩固
在过去，从事人力资源工作的人员大多是具有行政背景、非专业人员。现在，越来越多的人力资源专业设立在重点大学，为市场培养和输送大量的人才。提高职业技能需要知识和经验的积累和应用。我们从人力资源、报考条件还可以理解，不同级别的考试参考人员有一定的工作经验，教育、知识、技能的要求，考证书需要参加统一考试，只能考试合格才能获得证书，在报考的过程中，可以让你把各种知识的掌握，形成体系，巩固旧知识，获得新知识。
合肥上元教育人力资源管理师课程介绍
| 类别 | 模式 |
|---|---|
|
考证 |
科目面授精讲、教材网校精讲、专项教研教辅、全新线上题库、定制学习计划、班主任教学管理、跟踪学习服务、课堂面授、教材渗透式讲解、提炼考纲、精细切割考点、自研教辅作业、针对考点、避免答题失误与不必要的扣分。 |
|
实战 |
人力资源管理专题进阶、实战能力落地训练、主题讲授与案例分享、提升人力资源六大模块专业能力、集中答疑实际工作中遇到的问题、紧跟岗位需求、演练与实操性强。 |
人资源管理师的小知识
人力资源管理师持证上岗的优势
(1)上岗从业必备：企业中的成功者，老板与员工的知心之人；在企业内从事人力资源、劳动关系等工作；新型职业资格提供了广阔的就业市场。
(2)人才缺口(技术员入户)：全国拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口达到50万，广州5万，深圳3万，上海4万，在2008年开放的资格认证申请人数中报考排名第 一。
(3)广阔的发展方向：企业人力资源管理者；企业工会人力资源；人力资源部人力资源岗位调动；职业人力资源训练指导员。
(4)不需要仰望高薪：一级人力资源管理师：年薪15 - 20万元；二级人力资源管理师：年薪10 -15万元；三级人力资源管理师：年薪5 - 10万元。
合肥上元教育课程优势
-
内容全面剖析
上元教育从考纲到考点、从教材到章节，从知识点到题型，全面剖析。
-
讲解深入浅出
上元老师透过具体案例解读考试重点，解析考试难点。
-
**小班授课
上元有外企工作经历从事本课程教研工作多年的**授课。
-
自主翻转课堂
上元翻转课堂让你自主建构学习流程，复习、检测方便快捷。
-
无限制循环课堂
上元循环课堂，包学包会，转班、转校、跨年度学习无限制。
-
O2O全程辅导
上元会根据学员特点，提供O2O课上课后全程针对性辅导。
学员评价
我很喜欢在上元教育上课，老师上课会结合多年实战题、实战案例、人力资源理论知识来讲课，讲的知识点实用易懂，还有很多与考试相关的知识和技巧，以及各种考试咨询，非常方便，在这里学习让我很放心。
合肥上元教育介绍
合肥上元教育连锁集团校是由无锡上元教育发起，是一家集团型连锁教育培训机构 。上元教育传承了深圳、北京、上 海等人才需求变化具代表性区域的“企业需要什么人才，就培训什么人才” 较前沿的课程开发理念，以“培养专业人才，解决社会需求”为经营宗旨，倡 导“知识改变命运，技能成就未来”；上元在竞争中建立一个全方位、多功能 、一体化的培训平台，全力打造具有长三角特色的教育品牌；努力让每一位学 员都能成为高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才，在事业生涯之中宏图 大展。上元练内功夯实基础，借外力规模发展，高薪引进了数名教学管理精英 ，从而为教学服务提供了。
留言咨询
To make an appointment visit