合肥2021人力资源管理师二级考试
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2021-01-20
本页是小编为您整理关于合肥上元教育的详情页面。合肥人力资源管理师培训机构，就选上元教育。上元教育是知名品牌，有**执教，课程通俗易懂，深受广大学员所欢迎。下面是小编整理的有关合肥人力资源管理师培训的一些资料，仅供参考。
合肥人力资源管理师培训导读
人力资源管理师是一种职位，是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等管理人员。人力资源管理者需要根据企业发展战略的要求有计划地进行科学的人力资源配置，透过对企业员工的一系列人力资源管理流程，可以调动员工的积极性，发挥员工的潜力，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。 合肥人力资源管理师培训小编为您推荐合肥2021人力资源管理师二级考试。
考人力资源管理师的好处
1、在你想要的公司找到一份工作
就像会计必须获得会计资格证书才能够就业是相同的，当一些公司招聘的人力资源管理师需要有证书，证明你的经验和能力，才可以从事这种级别的职位，进入理想的公司。
2、了解人力资源行业知识
对于没有多少工作经验的HR来说，这个证书是非常必要的。它是你的垫脚石，在考证的过程中，可以积累人力资源相关知识，深入了解人力资源六大模块，为您的前进之路增添光彩。
合肥上元教育人力资源管理师课程介绍
| 类别 | 模式 |
|---|---|
|
考证 |
科目面授精讲、教材网校精讲、专项教研教辅、全新线上题库、定制学习计划、班主任教学管理、跟踪学习服务、课堂面授、教材渗透式讲解、提炼考纲、精细切割考点、自研教辅作业、针对考点、避免答题失误与不必要的扣分。 |
|
实战 |
人力资源管理专题进阶、实战能力落地训练、主题讲授与案例分享、提升人力资源六大模块专业能力、集中答疑实际工作中遇到的问题、紧跟岗位需求、演练与实操性强。 |
人资源管理师的小知识
人力资源管理师培训可以学到什么？
1、人力资源规划：根据公司规模需求规划合理的招聘信息；
2、招聘配置：策划配套招聘广告、招聘面试、心理测试、劳动技能测试等；
3、培训与发展：从员工的角度了解培训需求，从战略、任务、人员层面了解员工的需求(如内部培训)；
4、绩效管理：可分为两类，一类是激励性绩效管理，另一类是管控制性绩效管理；
5、薪酬福利管理：如何设计薪酬，如何调整薪酬福利等；
6、员工关系管理：如何签订劳动合同来确认雇佣关系，如何透过适当的沟通协调来避免劳动纠纷。
合肥上元教育课程优势
-
内容全面剖析
上元教育从考纲到考点、从教材到章节，从知识点到题型，全面剖析。
-
讲解深入浅出
上元老师透过具体案例解读考试重点，解析考试难点。
-
**小班授课
上元有外企工作经历从事本课程教研工作多年的**授课。
-
自主翻转课堂
上元翻转课堂让你自主建构学习流程，复习、检测方便快捷。
-
无限制循环课堂
上元循环课堂，包学包会，转班、转校、跨年度学习无限制。
-
O2O全程辅导
上元会根据学员特点，提供O2O课上课后全程针对性辅导。
学员评价
在报考人力资源资格证书听到周围的同学们说上元教育，后来我就去校区听了几次公开课，让人感觉效果很好，而且这里的服务也很好，有什么问题老师会及时给我解答，老师讲课也说得生动而有趣，不会觉得无聊。
合肥上元教育介绍
合肥上元教育连锁集团校是由无锡上元教育发起，是一家集团型连锁教育培训机构 。上元教育传承了深圳、北京、上 海等人才需求变化具代表性区域的“企业需要什么人才，就培训什么人才” 较前沿的课程开发理念，以“培养专业人才，解决社会需求”为经营宗旨，倡 导“知识改变命运，技能成就未来”；上元在竞争中建立一个全方位、多功能 、一体化的培训平台，全力打造具有长三角特色的教育品牌；努力让每一位学 员都能成为高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才，在事业生涯之中宏图 大展。上元练内功夯实基础，借外力规模发展，高薪引进了数名教学管理精英 ，从而为教学服务提供了。
留言咨询
To make an appointment visit