大连培训网 > 大连人力资源师培训机构 > 大连红叶职业培训中心
首页 培训网 最新资讯 热门问答

大连红叶职业培训中心

免费试听 13614110653

您当前的位置: 资讯首页 > 人力资源师培训资讯 > 大连人力资源证如何报考条件

大连人力资源证如何报考条件

来源:教育联展网    编辑:别墅小岛    发布时间:2020-08-07

导语概要

大连红叶人力资源师培训让你充满“证”能量制胜职场快速咨询大连红叶人力资源师课程红叶人力资源师培训课程名称HR经理实战班课程费用点击咨询课程对象HR提升快人一步课程特色三阶理论课,全程实操课,模拟考试演

  • 大连红叶人力资源师培训

    让你充满“证”能量 制胜职场

    快速咨询

大连红叶人力资源师课程


红叶人力资源师培训

  • 课程名称

    HR经理实战班

    课程费用


  • 课程对象

    HR提升快人一步

    课程特色

    三阶理论课,全程实操课,模拟考试演练,职业培训师,职场难题破解

  • 课程优势

    掌握理论知识,**应对考试。破解招聘难点,变身招聘官。收获实践经验,升级职场达人。职场人力、心理知识充电助力。

大连红叶教育机构特色

  • 红叶学校管理理念

    眼界决定境界,布局决定结局,定位决定地位,态度决定高度。在实践中,有什么样的发展观,就会有什么样的发展道路和发展模式,就会对学校的未来产生根本性的影响。大连红叶培训学校要想在当今激烈的校际竞争中胜出,就必须在进行战略决策时坚持科学发展观,立足于高起点、高规格、高标准、超前性、大思路、大手笔来规划学校未来的发展愿景,以高质量的办学水平赢得社会的认可和尊重,推动学校持续、快速、和谐发展。

  • 红叶学校人才理念

    “以人为本,以和为贵,制度为先,执行制胜”。“以人为本”,是人类社会进步的体现,只有尊重人、爱护人,不断改善师生的工作、学习和生活条件,才能充分调动他们的积极性、创造性;“以和为贵”,这里特指人与人之间要和睦、和善、亲和、平和之意,就是要创造一个“人和”的团队氛围,以“和”来凝聚人心,鼓舞士气;科学的、完善的、与时俱进的制度是学校管理和运作的前提和保障;执行是保证学校政令畅通、工作有序的根本保证。

  • 红叶学校质量理念

    学校的基本建设要配套完善,一流的教学设施、完善的物质建设,合理校园整体的规划师学校发展的重要基础,关系到学校的和谐发展。成绩和**是衡量学校教学水平的重要砝码和尺度。学校全体教职员工通过各种途径和方法促进教育教学水平的提高,提升办学质量,以优秀的成绩树立品牌形象,以高的**来维护学校声誉,从而打造学校成为知名品牌,享誉四方。

人力资源师的职业标准是什么?

1、本科以上学历,对人力资源有深入研究,了解世界大公司人力资源管理的发展过程和应用形式。不只要有扎实的理论知识,还要了解实际操作;

2、要有创造力。作为人力资源的管理者,假定没有新的思路和构思,这将是一个丧身的弱点。人力资源管理者应认清政策本质,敢于突破现状,不断向企业高层供给战略建议;

3、有影响力。作为人力资源的管理者,有必要善于通过其直接上级(人力资源部分总监或总司理)和直接部下(招聘司理、薪酬司理等)向老板传递自己的影响力,然后影响企业的人事政策;

4、有必要具有很强的语言表达才干和信息沟通才干。人力资源管理者只要将自己的主意和研究成果表达得酣畅淋漓、准确无误,其规划才干为公司决策层所用。

月薪30000的高逼格HR是怎样炼成的?



人力资源师薪资

人力资源一级

5-8年工作经验,企业经营管理的核心领导成员之一。月薪30000以上。

人力资源二级

3-5年工作经验,企业HR部门,三支术COE角色。月薪10000以上。

人力资源三级

2-3年工作经验,人事主管,人事经理领导成员之一。月薪8000以上。

人力资源四级

1-2年工作经验,人事助理,人事专员,执行员。月薪5000以上。

人力资源师如何报考?

符合报考条件的,可到当地作业技能判定辅导中心官方网站报名;司理为国家考试专业,每年两次,分别在5月和11月报名;报名时刻分别为3月和9月。四级人力资源师(国家作业资格中级)(具有下列条件之一)

(1)从事本作业一年以上。

(2) 经四级企业人力资源司理正式训练,到达规范学时,并取得结业证书。

(3) 中等作业校园、专科校园或相关专业毕业班。

(4) 大学第四学期该专业或相关专业的学生。

大连红叶教育机构介绍

  • 大连人力资源证如何报考条件

    大连红叶职业培训学校,2004年建校至今,经历了不平凡的十四年。十四年来,学校始终坚持以信立校,育人为本的宗旨,坚持以教学为基础,以考证为契机,以掌握真才实学未标准,以培养专业合格人才为目标的办学理念;坚持把做沿海城市优秀学校,创中国职业教育示范品牌作为学校的发展方向。具有十八个培训项目,涵盖了国家新职业和技术含量很高的传统职业;拥有四十多名专兼职老师,建立了优秀的师资团队;拥有红叶一部、二部两部校舍,近千平米教学场地,实现了全新的多媒体教学和现代化机械设备教学;建立了科学严谨的教学管理模式,以严谨的教学管理和服务,实现了正规化、科学化教学;学校每年培训人数达千余人,其中国家三级以上的高技能人才占半数以上。被评为大连市优秀办学单位并被推荐为辽宁省诚信办学单位;被确定为大连市普惠制定点培训学校;大连市职业培训协会常务理事单位;大连市总工会再就业培训基地;大连市军队转业干部培训基地;大连市中小学教师心理咨询师培训基地;大连市特色培训机构;大连市教育榜样等称号。

大连红叶人力资源师培训常见问题解答【Q&A

  • 请问一下大连红叶的老师,人力资源师考试的真题要怎么用?

    看到真题的意图是明确考试的标准和难度;阅览是了解理论体系,消化内容;听力是明确要点;做题是强化要点内容,满意考试要求。一般来说,第一次学习应按上述次序进行;在反复学习和温习中,可以依据自己的特色进行选择和歪斜。

    假如有听力记载,建议反复听;假如有一点时间,建议适当做真题,近期选题,技术题在稍远的当地,不要急着做题,不要搞海战技术,假如没有70%的消化进程,我们赞同不做这些问题。

大连红叶教育发展历程



共铸辉煌,感恩有你

2004年

大连红叶职业培训学校正式成立。开设培训项目:商场营业员、烹调师、面点师、调酒师五级、四级、三级认证培训,各专业平均考试**达89%

2007年

红叶成立营养工作室,组织学员深入社区举办了社区营养公益课堂,旨在宣传营养知识并给学员提供实战平台。加大公共营养师考证后的继续学习和实战训练,通过营养公益课堂,培养了魏风、张丹等一批营养讲师。走进营养师培训行业。红叶公共营养师培训逐渐被人们熟知,年培训人数和考试**令人满意,全年各科培训总人数达到2600人。不仅如此,学校还注重开发相关行业的用工合作单位,开展校企联合,为学员免费推荐工作。

2009年

2009年 红叶开设了育婴师、家政服务、母婴护理等专业认证培训,届时学校培训项目增加到了十二个专业。红叶对心理咨询师、人力资源师等国家统一考试的重点项目教师队伍进行了精心整合,使红叶拥有了大连最强势的讲师团队,使各专业授课质量和考试**在学员中口碑相传。

2010年

红叶开设了医药商品购销员认证培训项目,学校培训项目增加到十三个专业。同时经辽宁省有关部门]批准,率先在大连开展了人力资源管理师一级和公共营养师二级认证培训。作为大连市政府普惠制定点培训学校,红叶积极开展培训,普惠制培训人数和考试**名利一流。年培训人数超过3000人、被大连市人力资源和社会保障局评为大连市优秀办学单位。

红叶学校发展理念

眼界决定境界,布局决定结局,定位决定地位,态度决定高度。在实践中,有什么样的发展观,就会有什么样的发展道路和发展模式,就会对学校的未来产生根本性的影响。大连红叶培训学校要想在当今激烈的校际竞争中胜出,就必须在进行战略决策时坚持科学发展观,立足于高起点、高规格、高标准、超前性、大思路、大手笔来规划学校未来的发展愿景,以高质量的办学水平赢得社会的认可和尊重,推动学校持续、快速、和谐发展。

大连红叶教育

  • 在服务中,只有做到谦和,才能使彼此拉近距离,增进感情,便于沟通与解决问题;只有做到诚信,才能彼此消除隔阂,增加信任,获得支持和拥护;只有做到高效,才能圆满完成任务,满足服务对象的要求。只要我们在服务态度、服务形象、服务水平上都努力做到尽善尽美,就一定能够获得良好的口碑,获得众多的发展机遇。

  • 如需了解更多课程详情,申请试听名额,欢迎咨询我们在线客服!
大连人力资源证如何报考条件

上一篇:大连人力资源证书报考有哪些条件 下一篇:大连人力资源管理师报名费
大连人力资源师

免费体验课开班倒计时

11: 41: 09

稍后会有专业老师给您回电,请保持电话畅通

咨询电话:13614110653
推荐机构 全国分站 更多课程

今日已有25人申请,本月限额500

申请试听名额

已有10254人申请免费试听

01电话咨询 | 13614110653

QQ:262253216
加盟合作:0755-83654572