南京人力资源管理师培训
—— 提前备考胜在考场 早日取证赢得职场 ——
快速咨询南京人力资源管理师在哪学？
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2020-06-23
导语概要
南京人力资源管理师培训——提前备考胜在考场早日取证赢得职场——快速咨询如今的企业竞争已逐步升级为人才竞争，人力资源经理已成为职场热门职业。在一些新型企业和大型企业集团中，人力资源管理已经取代并正在取代
如今的企业竞争已逐步升级为人才竞争，人力资源经理已成为职场热门职业。在一些新型企业和大型企业集团中，人力资源管理已经取代并正在取代传统的劳动管理。从人才市场的反馈来看可见，近两年来，人力资源管理岗位的招聘量呈上升趋势。据相关专家介绍，人力资源管理是市场持续看涨的少数职业之一。同时，业内人士也认为，如何更好地“引进人才”、“使用人才”、“留住人才”等话题已经成为决定企业成败的关键，而这些话题都是人力资源管理者的专业范围。以上内容由“南京慧学职业资格培训学校”提供
南京人力资源管理师课程详情
课程内容：
课程根据人力资源管理师考试分级的特点，分阶段对教学内容进行定向培训，确保学员高效复习并且掌握课程知识
考试科目：三级人力资源考试分为“理论知识”和“技能操作”两个科目。
“理论知识”的题型为单项和多项选择题；“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；三级以上考试科目“综合复习”包括论文和论文答辩。
课程培训内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分及相关基础知识。
南京HR考试课程特色
南京HR职称证书就业方向
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-〖高级人力资源经理〗-
组织制定和实施公司人力资源管理战略规划和重大事件的战略解决方案，解决人力资源管理决策过程中的重大问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，并能与相关单位建立良好的合作渠道。
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-〖二级人力资源经理〗-
处理复杂或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审查相关文件和制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性意见，并对工作结果进行评价，听取内外部人员意见，协调相关人员解决问题。
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-〖三级人力资源管理助理〗-
人力资源业务管理助理。主要特点是：起草本专业相关文件，落实相关制度，在制定相关人力资源管理策略的过程中，能够计算相关数据，独立完成独立招聘、劳动合同、劳务派遣、社会保险等岗位的日常管理以及其他程序。
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南京人力资源管理师培训机构
南京慧学职业培训学校是以高端职业资格培训为特色，经南京市雨花台区人社局和民政局批准，注册成立的职业资格培训学校 。学校主打健康管理、母婴、育婴、学历提升等培训。开设高级健康管理师、人力资源、茶艺、烘焙、蒙氏早教、产后护理、高级母婴护理、催乳、育婴师、保育员等相关培训课程，为南京市紧缺人才行业培养数千位优秀人才。
学校凭借优雅的教学环境、雄厚的师资力量、优质的服务水平、稳定的考试**等特点，赢得了培训学员的广泛好评。
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