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人力资源是企业的基础资源，人力资本是企业的资本，人力资源管理是管理科学和经济科学两大体系中多学科相互渗透和融合的结晶，是当代管理科学研究的实践价值和最受关注的问题。其中一个区域。人力资源管理包括招聘、培训、考核、企业文化等方面。人力资源在社会各级的重要性是前所未有的，尤其是人力资源人才，这使得一些企业对人才的渴求。以上内容由“南京慧学职业资格培训学校”提供

课程详情：

人力资源管理的六个模块是以模块划分的方式对企业人力资源管理内容的总结。人力资源各主要模块的工作各有侧重，但各主要模块之间有着紧密的联系。就像生物链一样，缺少任何一个环节都会影响整个系统的不平衡。因此，人力资源工作是一个有机的整体。各方面工作必须到位，同时要根据不同情况不断调整工作重点，确保人力资源管理保持健康运行，支持企业战略目标的实现。

培训目标：

三级至一级人力资源管理人员基本知识、职业道德、人力资源法律通则、人力资源管理考试指南。

考试方式：

高中及以上学历，从事或将从事人力资源管理工作的人员。

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