南京专业人力培训机构

目前，我国大多数企业的人事部门已经转变为人力资源部门，具有专业人力资源管理知识和职业资格证书的专业人才极为稀缺。据了解，目前全国人力资源人才缺口在50万人以上，只有上海保守估计缺口在4万人左右，大连已经达到3万人左右，目前已有1.3万多人参加了这一职业的资格认证。这一行业的人才在社会上已经供不应求。经过专业培训，他们拥有的合格的人力资源人才已成为企业竞争的对象。以上内容由“南京慧学职业资格培训学校”提供

课程详情：

人力资源管理者又称为人力资源管理者、企业人力资源管理者和企业人力资源管理者。指企业人力资源管理人员从事人力资源管理、人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。实行国家统一标准，统一教材，统一鉴定时间，统一发证。对考核合格的，由人力资源和安全部将颁发相应级别的职业资格证书，实行统一编号登记管理和全国人保部门网上查询。是依法有效的求职、任用、晋升（包括出国）等入档证件，在全国范围内使用。

培训目标：

第①：帮助人力资源管理实践者全面熟悉人力资源管理的六大模块，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快理论水平的提高，人力资源管理从业人员的专业素质和能力技能。胜任人力资源开发管理等专业岗位，工作效率明显提高。

第②：可通过国家人力资源和社会事务部知识技能考核，取得相应的资格证书。

考试方式：

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识测验和专业能力测验均采用闭卷测验。理论知识考试和专业能力考试均实行100分制，成绩在60分以上者为合格。二级企业人力资源管理处也必须进行全面审查。

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