人力资源管理师
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*咨询来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-02-24
人力资源管理师录播课+直播课+面授课,优路教育全程为您护航*咨询人力资源管理专业一般培养的是具备管理、经济以及人力资源管理等方面的知识和能力。该专业毕业的学生能够在企事业单位、政府管理部门、公共事业
证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高
据国家人社部要求,自今年起考*书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领“技能提升补贴”,最高可达2000元
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一、本科学历以上,对人力资源问题研究达到一定深度,了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识,还要懂得实际操作;
二、要有创造力。作为人力资源管理师,如果没有新思路和创造力,将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在,敢于打破现状,不断地为企业最高层提供战略性意见;
三、要有影响力。作为人力资源管理师,必须擅长直接上司(人力资源部总监或总经理)和直接下属(招聘经理、薪酬经理等),使自己的影响传递到老板那里,从而对企业人事政策产生影响;
四、要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动准确地将自己的思想、研究成果表达出来,其方案才有可能被公司决策层启用。
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