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乌鲁木齐人力资源二级培训

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2019-12-31

导语概要

咨询优路教育是一家专业人力资源管理师培训机构,的师资力量,持平的教育理念。强化考前分析,让考生考试无忧。咨询电话:13325575264(微信同号)2019人力资源管理师招生简章班型课时价

优路教育是一家专业人力资源管理师培训机构,的师资力量,持平的教育理念。强化考前分析,让考生考试无忧。咨询电话: 13325575264(微信同号)
2019人力资源管理师招生简章
班型 课时 价格 模块 配套资料 教学说明

HR专员班 96学时

一级:1580
二级:880
三级:480
四级:380

基础导学
教材精讲
真题解析
专项突破
标准讲义
历年真题

1.个性化量身定制学习方案;
2.专业老师在线答疑;
3.高清网课下载,app移动课堂学习。

HR经理班 102学时

一级:2380
二级:1580
三级:880
四级:680

基础导学
教材精讲
真题解析
专项突破
直播密训
标准讲义
历年真题
高频考点

1.班主任1V1指导;
2.专业老师在线答疑;
3.高清网课下载,app移动课堂学习;
4.考试不过,下一期免学费重修。

HR总监班 134学时

一级:3280
二级:2380
三级:1280
四级:980

基础导学
教材精讲
真题解析
专项突破
直播密训
考前预测
上岗实操
标准讲义
历年真题
高频考点
重要培训卷
实操手册

1.班主任1V1指导;
2.专业老师在线答疑;
3.高清网课下载,app移动课堂学习;
4.考试不过,下一期免学费重修。

上岗实操班 26学时

一级:1200
二级:800
三级:400
四级:500

招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、规划体系的搭建和运用。 实操手册

1.赠送实操应用手册;
2.赠送人力资源体系应用工具;
3.考试不过,下一期免学费重修。


报考条件中关于工作经验的限制,如何处理?

一般只要年龄达到了,能够找公司开出相关的工作证明就可以了。咨询电话: 13325575264(微信同号)

倾力满足学员需求,大机构就要拼实力

  • 录播课+直播课+面授课”

    三种方式结合教学

    多重选择总有一种适合你

  • 全国16大教研基地

    就近分配老师上课

  • 全国200余所省市分校

    家门口放心的服务培训机构

人力资源前景

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业学习的HR人才,已成为企业争夺的对象。咨询电话: 13325575264(微信同号)

报考时间,方式

上半年:报名,2-3月,打印准考证,5月初,考 试,5月19日,成绩查询,考后1-2月,领取证书,7-8月

下半年:报名,9-10月,打印准考证,11月初,考 试,11月17日,成绩查询,考后1-2月,领取证书,次年1-3月

注:考生在一个考试年度内**考试视为通过,60分合格

报名方式(2种)

① 个人网上报名/个人现场报名

自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区,是个人去当地指定报名点现场报名。

② 机构团体报名

部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。

具体的可以咨询当地的职业技能鉴定网站。

注:目前共有北京,江苏,浙江,广西,山东,河北,黑龙江,陕西,西藏,江西,广东,重庆12个省份开通个人网上报名。

其它地区需要去当地鉴定中心指定报名点或机构报名。

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