宁波广联人力资源师培训
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快速咨询宁波培训一级人力资源师
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2019-12-27
导语概要
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宁波广联开设的人力资源管理师一级和三级精品课程，适合想要获得人力资源管理师证书的学员等人群。该课程的内容丰富，包括招聘与配置；薪酬与福利；人力资源规划；培训和开发等内容。专家精心授课，根据学员个性设定适合的学习计划，用完善的课程设置以及丰富的课程内容，帮助学员高效学习，为人力资源管理考试打下良好基础。
宁波广联人力资源师培训课程
人力资源管理师一级精品课程
课程特色
1.强大的师资团队：既有部委**又有500强人力资源总监，旨在提供更高**和时间利用率的课程。
2.案例节点式教学：甄选考试经典案例，采用美式互动教学法，**高效的掌握核心知识点。
3.免费赠送网课，让学员能够随时随地进行学习。
4.极高的考试**，有真实数据证明。
适合对象
想要获得人力资源管理师一级证书的学员报名时间
每天9:00-17:00人力资源管理师一级报名条件（具有以下条件之一者）
(1)从事本职业工作19年以上； (2)拥有人力资源管理二级证书，从事本职业及相关工作3年以上。人力资源管理师三级精品课程
课程特色
1.强大的师资团队：既有部委**又有500强人力资源总监，旨在提供更高**和时间利用率的课程。
2.案例节点式教学：甄选考试经典案例，采用美式互动教学法，**高效的掌握核心知识点。
3.免费赠送网课，让学员能够随时随地进行学习。
4.极高的考试**，有真实数据证明。
适合对象
想要获得人力资源管理师三级证书的学员报名时间
每天9:00-17:00人力资源管理师三级报名条件（具有以下条件之一者）
(1)从事本职业6年以上；(2)大学本科学历毕业生或大四在校生；
(3)专科学历，从事本职业及其相关工作3年以上。
人力资源师证书值得考吗
人力资源师证书在行业中较为有用。但由于它只是一个基本的证书，在市场上也很常见。如果您希望将来在人力资源中工作，那么人力资源管理师证书非常有用。这不仅是你求职的垫脚石，也反映了你人力资源的专业水平。目前，它在社会上得到高度认可，每年报考的人数非常多。
如果你不是学习人力资源管理， 所以参与到三级的考试学习中去,全面了解人力资源管理的框架和知识点。从这个角度看，还是值得的。
宁波广联拥有强大的师资团队，丰富的教务经验，专业的服务团队，各地均设有高技能或就业再就业等相应补贴，对于符合相关补贴资格并且获取职业资格证书的学员，以资鼓励。学人力资源管理师，选择宁波广联。
宁波广联教育机构介绍
关于广联
宁波市广联职业培训学校是宁波地区资历老、品牌影响大的正规教育培训学校，也是经劳动和社会保障行政部门审核批准的，具有开办人力资源管理师、公共营养师、心理咨询师、理财规划师、物流师、二级建造师、黄金投资分析师等国家职业资格培训的专业培训机构。我校办学多年以来凭借强大的师资团队、丰富的教务经验、专业的服务团队，赢得了广大学员的一致认可。
行政管理和人力资源管理的区别
首先，两者的定义是不同的。行政管理是为了确保公司的决策和计划能够得到有效和规范的执行。人力资源管理层主要负责人事管理和人力资源的开发利用。
其次职能不同。行政管理主要负责公司各类文件资料的管理，以及与公司各部门的协调和对接，甚至公司的部分后勤事务也将移交行政管理。人力资源的管理主要包括考勤、考核、福利安排、招聘和培训等。
然后，两者的要求是不同的。对于行政管理人员来说，他们需要细心，负责，并且有良好的沟通技巧。对人力资源管理人员来说，要公平公正，要有亲和力，要珍惜人才等。
其次职能不同。行政管理主要负责公司各类文件资料的管理，以及与公司各部门的协调和对接，甚至公司的部分后勤事务也将移交行政管理。人力资源的管理主要包括考勤、考核、福利安排、招聘和培训等。
然后，两者的要求是不同的。对于行政管理人员来说，他们需要细心，负责，并且有良好的沟通技巧。对人力资源管理人员来说，要公平公正，要有亲和力，要珍惜人才等。
宁波广联拥有强大的师资团队，丰富的教务经验，专业的服务团队，各地均设有高技能或就业再就业等相应补贴，对于符合相关补贴资格并且获取职业资格证书的学员，以资鼓励。学人力资源管理师，选择宁波广联。
