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宁波一级人力资源师培训课程

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2019-12-09

导语概要

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  • 宁波广联人力资源师培训

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宁波广联开设的人力资源管理师一级和三级精品课程,适合想要获得人力资源管理师证书的学员等人群。该课程的内容丰富,包括招聘与配置;薪酬与福利;人力资源规划;培训和开发等内容。专家精心授课,根据学员个性设定适合的学习计划,用完善的课程设置以及丰富的课程内容,帮助学员高效学习,为人力资源管理考试打下良好基础。

宁波广联人力资源师培训课程


人力资源管理师一级精品课程

课程特色

1.强大的师资团队:既有部委**又有500强人力资源总监,旨在提供更高**和时间利用率的课程。
2.案例节点式教学:甄选考试经典案例,采用美式互动教学法,**高效的掌握核心知识点。
3.免费赠送网课,让学员能够随时随地进行学习。
4.极高的考试**,有真实数据证明。

适合对象

想要获得人力资源管理师一级证书的学员

报名时间

每天9:00-17:00

人力资源管理师一级报名条件(具有以下条件之一者)

(1)从事本职业工作19年以上; (2)拥有人力资源管理二级证书,从事本职业及相关工作3年以上。

课程内容

招聘与配置;薪酬与福利;人力资源规划;培训和开发;绩效管理等内容。


人力资源管理师三级精品课程

课程特色

1.强大的师资团队:既有部委**又有500强人力资源总监,旨在提供更高**和时间利用率的课程。
2.案例节点式教学:甄选考试经典案例,采用美式互动教学法,**高效的掌握核心知识点。
3.免费赠送网课,让学员能够随时随地进行学习。
4.极高的考试**,有真实数据证明。

适合对象

想要获得人力资源管理师三级证书的学员

报名时间

每天9:00-17:00

人力资源管理师三级报名条件(具有以下条件之一者)

(1)从事本职业6年以上;
(2)大学本科学历毕业生或大四在校生;
(3)专科学历,从事本职业及其相关工作3年以上。

课程内容

招聘与配置;薪酬与福利;人力资源规划;培训和开发;绩效管理等内容。


怎么样做一个合格的人力资源师

首先,要成为一个合格的人力资源师,你必须有足够的知识储备,所以每天读不同的人力资源书应该是你必须做的事情之一。因为人力资源的知识几乎每天都在变化,所以一定要及时掌握。
其次,人力资源师需要有人力资源的储备,这意味着你必须具备随时随地的相关业务能力,这样你就可以随时完成工作任务,所以平时的积累是非常重要的。
然后,人力资源的工作必须具有个人网络,这是人力资源划分的工作特征。我们必须随时认识不同的人,为我们的工作打下良好的基础。
最后,要做好人力资源师的工作,必须建立操作性强的工作方法,使企业的绩效考核体系更加完善。同时,要灵活处理好员工之间的关系,控制与领导的密切配合等。

宁波广联拥有强大的师资团队,丰富的教务经验,专业的服务团队,专注职业晋升和职场学历升级的课程与服务,学人力资源管理师,选择宁波广联。

人力资源核心模块考点规划

  • 招聘与配置

    人员任用讲求的是人岗匹配,适岗适人。找到合适的人却放到了不合适的岗位与没有找到合适的人一样会令招聘工作失去意义。招聘合适的人才井把人才配置到合适的地方是才能算完成了次有效的招聘。

  • 人力资源规划

    把人才配置到合适的地方是才能算完成了次有效的招聘,目标与方向,即最适合本部门公司的制度,这就需要确定HR工作目标定目标与方向,即适合本部门公司的制度,这就需要确定HR工作目标定。

  • 培训和开发

    组织通过学习、训导的手段,提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度的使员工的个人素质与工作需求相匹配,进行促进员工的工作绩效的提高。帮助员工胜任工作并发掘员工的潜能。

宁波广联教育机构介绍


宁波一级人力资源师培训课程

关于广联

宁波市广联职业培训学校是宁波地区资历老、品牌影响大的正规教育培训学校,也是经劳动和社会保障行政部门审核批准的,具有开办人力资源管理师、公共营养师、心理咨询师、理财规划师、物流师、二级建造师、黄金投资分析师等国家职业资格培训的专业培训机构。我校办学多年以来凭借强大的师资团队、丰富的教务经验、专业的服务团队,赢得了广大学员的一致认可。


人力资源专业就业前景好不好
人力资源的人气很大程度上取决于其不断扩大的就业市场。每年大约有32300个就业岗位。未来的就业前景非常好。不仅如此,美国经理人力资源的平均工资高达73500美元。人力资源毕业生除担任经理外,还可以担任管理顾问、薪酬顾问、劳动律师、办公室经理、养老金经理、招聘专员等职务。

宁波广联拥有强大的师资团队,丰富的教务经验,专业的服务团队,各地均设有高技能或就业再就业等相应补贴,对于符合相关补贴资格并且获取职业资格证书的学员,以资鼓励。学人力资源管理师,选择宁波广联。敢于真课试听,随时预约,随堂试听。

宁波广联人力资源师课程特色

  • 全程案例式教学

    你上的每一节课程都会接触到5个以上的,经过我们精挑细选的人力资源管理问题案例,课堂上,我们不仅仅是讲解案例,更将案例结合考试的重点难点,帮助考生理解记忆

  • 学习跟踪报告

    在这里,我们的教委老师会对每-位学员进行评估。负责每一位学员的学习进度及知识掌握情况,无论是没时间,上课还是有听不懂的,老师都会随时督促和帮助你

  • 美式互动课程

    独有的美式互动教学法,我们相信主动的论和提问效果远好于被动的知识灌输和记忆,同时还可以将课堂变为一个与朋友们交流的平台,不仅仅收获知识,还能扩展入脉


宁波广联机构咨询

  • 宁波广联人力资源师的培训课程,拥有专业的师资团队,所有课程的培训教师本着对学员负责的态度,讲理论重实践,讲质量重效率,讲态度重品质,课内认真讲解,课外耐心辅导,力求学员学有所成。

  • 如需了解更多课程详情,申请试听名额,欢迎咨询我们在线客服!
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