宁波广联人力资源师培训
学习人力资源师，**广联
我们承诺：对每位学员负责
快速咨询宁波人力师培训机构
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2019-12-06
导语概要
本页是宁波广联职业培训学校为您整理关于宁波人力师培训机构的详情页面,宁波人力资源师，就选宁波广联职业培训学校,宁波广联职业培训学校知名品牌,**执教、通俗易懂、深受广大学员所欢迎。下面是小编整理的一些资料，仅供参考。
宁波广联开设的人力资源管理师一级精品课程，适合想要获得人力资源管理师一级证书的学员等人群。该课程的内容丰富，包括招聘与配置；薪酬与福利；人力资源规划；培训和开发等内容。采用广联教育内部辅导教材，专家多年研究，包含历年考试真题及考点，帮助学员快速掌握考试重点考点。采用面授和网络授课相结合的教学模式，学员随时随地都可以进行学习。
宁波广联人力资源师培训课程
人力资源管理师一级精品课程
课程特色
1.强大的师资团队：既有部委**又有500强人力资源总监，旨在提供更高**和时间利用率的课程。
2.案例节点式教学：甄选考试经典案例，采用美式互动教学法，**高效的掌握核心知识点。
3.免费赠送网课，让学员能够随时随地进行学习。
4.极高的考试**，有真实数据证明。
适合对象
想要获得人力资源管理师一级证书的学员报名时间
每天9:00-17:00宁波人力资源培训-人力资源师证书等级划分
人力资源证书分为四级。
国家职业资格四级：人力资源管理员
经本职业4级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时，并取得结业证书，连续从事本职业一年以上。
国家职业资格三级：助理经理人力资源管理师
取得大学本科学历证书后，从事工作1年以上；取得大学专科学历证书后，从事工作3年以上。
国家职业资格二级：人力资源管理师
取得大学本科学历证书后，连续从事该职业5年以上。
国家职业资格一级：高级人力资源管理师
连续连续从事该职业工作19年以上。
国家职业资格四级：人力资源管理员
经本职业4级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时，并取得结业证书，连续从事本职业一年以上。
国家职业资格三级：助理经理人力资源管理师
取得大学本科学历证书后，从事工作1年以上；取得大学专科学历证书后，从事工作3年以上。
国家职业资格二级：人力资源管理师
取得大学本科学历证书后，连续从事该职业5年以上。
国家职业资格一级：高级人力资源管理师
连续连续从事该职业工作19年以上。
宁波广联拥有强大的师资团队，丰富的教务经验，专业的服务团队，各地均设有高技能或就业再就业等相应补贴，对于符合相关补贴资格并且获取职业资格证书的学员，以资鼓励。学人力资源管理师，选择宁波广联。
广联人力资源碎片时间全利用
24小时移动学习，有网络的地方就有你的学堂！
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宁波广联教育机构介绍
关于广联
宁波市广联职业培训学校是宁波地区资历老、品牌影响大的正规教育培训学校，也是经劳动和社会保障行政部门审核批准的，具有开办人力资源管理师、公共营养师、心理咨询师、理财规划师、物流师、二级建造师、黄金投资分析师等国家职业资格培训的专业培训机构。我校办学多年以来凭借强大的师资团队、丰富的教务经验、专业的服务团队，赢得了广大学员的一致认可。
行政管理和人力资源管理的区别
首先，两者的定义是不同的。行政管理是为了确保公司的决策和计划能够得到有效和规范的执行。人力资源管理层主要负责人事管理和人力资源的开发利用。
其次职能不同。行政管理主要负责公司各类文件资料的管理，以及与公司各部门的协调和对接，甚至公司的部分后勤事务也将移交行政管理。人力资源的管理主要包括考勤、考核、福利安排、招聘和培训等。
然后，两者的要求是不同的。对于行政管理人员来说，他们需要细心，负责，并且有良好的沟通技巧。对人力资源管理人员来说，要公平公正，要有亲和力，要珍惜人才等。
其次职能不同。行政管理主要负责公司各类文件资料的管理，以及与公司各部门的协调和对接，甚至公司的部分后勤事务也将移交行政管理。人力资源的管理主要包括考勤、考核、福利安排、招聘和培训等。
然后，两者的要求是不同的。对于行政管理人员来说，他们需要细心，负责，并且有良好的沟通技巧。对人力资源管理人员来说，要公平公正，要有亲和力，要珍惜人才等。
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