宁波广联人力资源师培训
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快速咨询宁波人力资源师三级培训
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2019-12-05
导语概要
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宁波广联开设的人力资源管理师一级和二级还有三级精品课程，适合想要获得人力资源管理师证书的学员等人群。该课程的内容丰富，包括招聘与配置；薪酬与福利；人力资源规划；培训和开发等内容。以考证为主要教学目标，开设有一到三级人力资源管理师班型，由权人力资源方面的人士进行精心授课，就人力资源规划、企业培训、绩效管理等内容进行详细讲解，对历年考试的经典案例进行分析教学，使学员熟悉考试核心知识点，为人力资源管理考试打下良好基础，帮助学员顺利取证。
宁波广联人力资源课程
人力资源师课程 
| 课程名称 | 报考条件（具有以下条件之一者） | 课程咨询 |
|---|---|---|
| 人力资源管理师一级精品课程 |
(1)从事本职业工作19年以上； |
资讯课程 |
| 人力资源管理师二级精品课程 |
(1)具有本职业13年以上工作经验； |
资讯课程 |
| 人力资源管理师三级精品课程 |
(1)从事本职业6年以上； |
资讯课程 |
宁波人力资源培训-人力资源工资
人力资源的工资一方面与个人能力有关，另一方面也与单位有关。人力资源如果该师为助理，且在小型民营企业，薪酬约为25000元。如果是在国有或大型企业，是3000到4000。人力资源一般要二级以上才算是真正进入了这个行业。但是，没有人开始师2级或1级。他们都需要逐步积累工作经验，逐步参加考试。当时，工资水平与职称挂钩。如果你有出色的能力担任人力资源的董事，一般来说，高达5000以上。目前高级人力资源管理师仍然稀缺。
宁波广联拥有强大的师资团队，丰富的教务经验，专业的服务团队，各地均设有高技能或就业再就业等相应补贴，对于符合相关补贴资格并且获取职业资格证书的学员，以资鼓励。学人力资源管理师，**宁波广联。
宁波广联教学环境展示
宁波广联教育机构介绍
关于广联
宁波市广联职业培训学校是宁波地区资历老、品牌影响大的正规教育培训学校，也是经劳动和社会保障行政部门审核批准的，具有开办人力资源管理师、公共营养师、心理咨询师、理财规划师、物流师、二级建造师、黄金投资分析师等国家职业资格培训的专业培训机构。我校办学多年以来凭借强大的师资团队、丰富的教务经验、专业的服务团队，赢得了广大学员的一致认可。
人力资源专业就业前景好不好
人力资源的人气很大程度上取决于其不断扩大的就业市场。每年大约有32300个就业岗位。未来的就业前景非常好。不仅如此，美国经理人力资源的平均工资高达73500美元。人力资源毕业生除担任经理外，还可以担任管理顾问、薪酬顾问、劳动律师、办公室经理、养老金经理、招聘专员等职务。
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