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淄博人力资源3级考试培训

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2019-10-12

优路教育是一家专业人力资源管理师培训机构,优秀的师资力量,**的教育理念。强化精准考前分析,让考生考试。咨询热线:18560843735(微信同号)

倾力满足学员需求,大机构就要拼实力

  • 录播课+直播课+面授课”

    三种方式结合教学

    多重选择总有一种适合你

  • 全国16大教研基地

    就近分配老师上课

  • 全国200余所省市分校

    家门口放心的服务培训机构

人力资源管理前景

现代人力资源管理专业人士存在巨大缺口,跨国公司和本土机关企事业单位对人力资源开发专业人才的需求迫在眉睫,这一需求也使其成为市场抢手的香饽饽。据统计,一位资深的人力资源管理人士的月薪能达到近万元。在企业管理和人力资源管理领域具有丰富经验和独到见解的跨国公司人事总监、人事经理等;共有来自政府部门、科研机构,各大集团公司等众多行业的近300名学员参加了培训,如今这些学员在企业的人力资源管理工作中担任着重要的角色。

优路教育人力资源管理师招生简章


  • 专员班

    【配套资料】历年真题、标准讲义

    【课程说明】 96学时

    【模块】教材精讲、真题解析、专项突破

    【教学说明】

    1.个性化量身定制学习方案;

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    3.高清网课下载,app移动课堂学习。

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  • 经理班

    【配套资料】标准讲义、历年真题、高频考点

    【课程说明】102学时

    【模块】基础导学、教材精讲、真题解析、专项突破、直播密训

    【教学说明】1.班主任1V1指导;2.专业老师在线答疑;3.高清网课下载,app移动课堂学习;4.考试不过,下一期免学费重修。

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  • 总监班

    【配套资料】标准讲义、历年真题、高频考点、黄金押题卷、实操手册

    【课程说明】134学时

    【模块】基础导学、教材精讲、、真题解析、专项突破、直播密训、考前预测、上岗实操

    【教学说明】1.班主任1V1指导;2.专业老师在线答疑;3.高清网课下载,app移动课堂学习;4.考试不过,下一期免学费重修。

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  • 上岗实操班

    【配套资料】实操手册

    【课程说明】26课时

    【模块】 招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、规划体系的搭建和运用

    【教学说明】1.赠送实操应用手册;2.赠送人力资源体系应用工具;3.考试不过,下一期免学费重修。

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  • 智能面授

    强化理解记忆快速突破类课程,采用面授+移动测评授课模式学习,根据移动智能测评报告实施分层教学针对性解决薄弱环节,快速提升应试能力

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  • 智能直播

    应试能力训练类课程,采用智能移动测评与直播紧密结合授课模式,课前、课中、课后测评,及时发现、收集错题、实现针对性、互动性强化训练。

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考试科目

人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。理论知识重于记忆,专业技能考核重于对知识的理解,综合评审就是考核对知识的应用。

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