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中级人力资源管理师是中级职称吗
中级人力资源管理师是否是中级职称
中级人力资源管理师是中级职称吗？这是许多人在了解人力资源管理师职业发展时经常会遇到的一个问题。为了回答这个问题，我们需要先了解人力资源管理师的各个级别和职称对应关系。
人力资源管理师各级别对应关系
根据相关规定，人力资源管理师的各个级别对应关系如下：
- 三级：高级工
- 二级：技师
- 一级：高级技师
职称申报条件
根据以上对应关系，我们可以看出，中级人力资源管理师并不是中级职称。根据规定，取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称；取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称；取得高技师（一级）职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。
中级人力资源管理师的职称
那么，中级人力资源管理师的职称是什么呢？根据相关规定，中级人力资源管理师是指取得中级人力资源管理师职业资格证书的人员。中级人力资源管理师职业资格证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，是对人力资源管理专业人员从事人力资源管理工作能力的认可。
总结
综上所述，中级人力资源管理师并不是中级职称，而是指取得中级人力资源管理师职业资格证书的人员。在人力资源管理师的职业发展中，通过不断学习和积累工作经验，可以申请更高级别的职称，提升自己的职业水平和竞争力。
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