战略梳理培训班
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2023-09-11
什么是战略?战略是一种重要的选择。然而,光有选择战略并不够,制定战略的过程也是决策基础,而**思想的统一来实施战略则是至关重要的。
什么是战略?战略是一种重要的选择。然而,光有选择战略并不够,制定战略的过程也是决策基础,而**思想的统一来实施战略则是至关重要的。战略是正确行动的基石,它让管理者和员工都能做出正确的事情,并以正确的方式去做。因此,我们企业的高层管理团队需要集体智慧,共同确定清晰明确的战略方向和思路。通 过整理和澄清战略,我们达到统一思想和目标,从而为各级管理者提供可靠的执行基础。
当然,制定战略的工具有很多种,本课程将利用BEM工具和BSC工具,帮助部门管理者澄清部门的战略,并确保其得到有效的执行。这些工具将为我们提供清晰的指导,让战略落地并取得成果。
战略解码培训课程介绍
战略解码培训内容
1. 理解什么是战略,简单讲解,做铺垫,90分钟
分享交流:企业战略要解决什么问题
战略的概念
研讨战略的作用和价值是什么
战略的要素有哪些
影响公司战略的因素
**解读《隆中对》理解战略
战略管理模型/内容介绍
方太厨具战略梳理与讨论后确定的战略
案例展示:华为当年交换机战略选择与落地的全过程
2. 战略梳理之工具与信息介绍,(第2节和第4节会混在一起进行,介绍外部的,用SWOT讨论机会和威胁,介绍完内部的,讨论优势和劣势)150分钟
战略工具介绍
BIM模型介绍
BEM模型介绍
BSC模型介绍
CSF概念介绍
CTQ概念介绍
企业发展战略的外部宏观环境分析方法介绍(PEST)
外部环境分析内容
社会文化环境介绍(Societal)
技术环境介绍(Technological)
经济环境介绍(Economic)
政治与法律环境介绍(Political)
行业与市场、竞争对手分析内容
波特五力模型介绍
竞争对手分析报告
公司内部环境分析介绍
公司内部资源与能力介绍
行业关键成功要素分析
企业拥有程度分析
3. **次研讨:讨论使命与愿景(如果已经有了,就是回顾),时间120分钟
概念理解
如何理解使命
如何理解愿景
使命与愿景的区别
互动交流:本公司的使命与愿景是什么,如何理解
一些公司的使命与愿景分享
分组研讨:本部门的使命与愿景,时间60分钟
4. 第二次研讨:利用BEM模型讨论本部门战略方向和运营策略,时间240分钟
概念理解
BEM模型再次介绍
战略方向的定义
战略方向的运营定义
研讨工具:优势-弱势-机会-威胁矩阵(SWOT)工具介绍以及头脑风暴工具
如何理解机会、威胁、优势和劣势
如何构建策略
相关案例展示:讨论后的SWOT策略
分组研讨:本部门战略方向与运营策略(研讨时间180分钟)
5. 第三次研讨:利用BSC模型讨论本部门关键成功要素,时间150分钟
概念介绍
BSC平衡记分卡模型再次介绍
CSF关键成功要素介绍
战略地图案例介绍
研讨模板介绍
分组研讨:本部门战略地图(研讨时间150分钟)
6. 第四次研讨:讨论公司重点工作,180分钟(研讨两三个重点工作,剩下的自行研讨)
基于策略分解重点工作
重点工作的内容
重点工作的思路和实现的路径
重点工作面临的困难和挑战
重点工作的计划
重点工作的责任人
7. 制定职能规划,以部门为单位,制定职能规划,时间120分钟
职能规划内容介绍
职能规划模板介绍与案例展示
分组实际研讨与练习:构建本部门的年度职能规划,时间90分钟
8. 第五次研讨:导出各部门暨责任人KPI,时间150分钟
导出KPI的流程步骤介绍
导出KPI之前,利用IPOOC方法检查CSF是否正确
IPOOC工具介绍
先分组检查CSF是否正确,时间30分钟
分组研讨:导出KPI初稿,时间120分钟
模板介绍
选择KPI的原则介绍:战略相关性、可控性、可衡量、可激发性
KPI数量与权重介绍
9. 第六次研讨:基于KPI构建本部门重点工作,时间120分钟
CTQ方法再次介绍
导出重点工作的模板介绍
分组研讨:基于KPI导出部门重点工作,时间120分钟
10. 第七次研讨:基于重点工作,制定工作计划,为制定员工考核指标暨任务做基础,时间60分钟
计划的理解
制定计划的注意点,SMART工具介绍
案例介绍
实操练习:构建基于工作重点工作的工作计划,时间30分钟