非上市公司股权激励在线学习平台
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2020-12-02
股权激励培训导读随着企业对于人才争夺的越来越激烈,各种激励手段层出不穷,短期激励已经无法满足企业对人才的吸引、激励和保留了,而股权激励成为了越来越多企业的**,但不少企业属于跟风式的实施股权激励,对于
股权激励培训导读
随着企业对于人才争夺的越来越激烈,各种激励手段层出不穷,短期激励已经无法满足企业对人才的吸引、激励和保留了,而股权激励成为了越来越多企业的**,但不少企业属于跟风式的实施股权激励,对于股权激励的方法原理不熟悉,股权激励条件不成熟的情况下就急于推行股权激励,最后导致股权激励失败而收场。本课程会带给大家全新的思路和方法,规避哪些常见的坑,让股权激励的实施更加接地气,更容易落地。
股权激励培训课程目标
●重新认识股权激励,正确理解股权激励,规避股权激励的各种误区
●掌握股权激励的10大模式及操作特点
●全面了解股权激励设计10个步骤及每个步骤的具体方法技巧
●掌握不同类型企业(上市公司、非上市公司、国企)等股权激励的方法
●股权激励的案例分享,规避失败可能
股权激励培训课程介绍
股权激励培训课程大纲
模块一:股东股权顶层设计
1.股东设计的9大原则18个要点
2.股东重组让股东出局的十大刀法
3.股权杠杆系统支点设计方略
4.如何设计股东股权助推私募融资与上市
模块二:股权架构及持股载体设计
1.增强公司控制权的五大策略
2.控股集团股权架构搭建体系,股权动态管控体系建设
3.控股公司的设立与管理
4.员工持股公司的设立与管理
5.个人,合伙,公司,及资管计划等持股方式的优劣分析
模块三:股权方案设计指导
学员企业案例现场诊断,方案设计,结合企业实际情况,绘制股权布局路线图,搭建企业控股架构体系。
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股权激励设计问题解答
问:什么是股票期权?股票期权模式有什么优点?
答:股票期权,一般是指一个公司授予其员工在一定的期限内,按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利,享有期权的员工有权在一定时期后出售这些股票,获得股票市价和行权价之间的差价,但在合同期内,期权不可转让,也不能得到股息。股票期权模式的优势在于:对激励对象来说,股票期权模式的资金沉淀成本较小,风险几乎为零。2.公司没有任何现金支出,不影响公司的现金流状况,从而有利于降低激励成本。3.股票期权将企业资产质量变成了经营收入函数中一个重要变量,从而使激励对象,即上市公司的管理层,与公司利益实现了高度一致性,将二者紧紧联系起来。
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培训费用:899元/人(直播) 399元/人(录播)4980元/人(线下面授)
课程咨询:18820199226(何老师)
培训机构介绍
企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!
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