培训师授课技巧培训方案

企业管理需要培训，培训需要强有力的内训师团队，如果你是一各企业内训师或者是一名管理者，要想将宝贵的工作岗位经验转化为课程并且进行传承，授课技巧是需要掌握的基本内容，因为通常衡量培训效果的依据就是看台上的表现，可以说课堂呈现是决定培训成功败的关键一环。完美的授课技巧不仅能提升现场表达效果，还能让课程更具有技术含量，让培训师更具竞争力。

1.领会并养成培训师的职业心态和习惯。

2.深刻理解培训的本质与成人学习认知及行为改变基本原理。

3.熟练掌握培训师非语言表达的动作。

4.熟练掌握专业课堂呈现及语言表达的授课技巧。

5.熟练掌握专业课堂现场控制与气氛调动的引导技巧。

6.熟练掌握常用培训教法与设计的若干技巧。

第一章：角色认知

一、成人学习特点解析

二、培训师的职业角色

第二章：职业表达

1、克服紧张

2、培训师四大风范

3、课前准备

第三章：授课风格

1、认知理论与建构主义

2、培训师三大组合技巧

3、培训师四种状态

4、练习

第四章：精彩开场

一、如何在开场3分钟内吸引学员的注意和兴趣

二、开场三问

三、10种常用开场技法

四、现场2分钟训练

第五章：完美互动

1、课堂互动的五个级别

2、9种单一问话技巧

3、组合式问话技巧

4、问话游戏

5、课堂氛围拯救技巧

6、娱乐性互动

7、研讨会互动

8、训练性互动

第六章：高效控场

一、课堂互动控场法

二、增加授课生动性技巧

三、通过提问控制课程技巧

四、学员状态控制技巧

五、自己状态控制技巧

第七章：完美收尾

一、摈弃的三种结尾

二、有效的六种结尾

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