青岛技术部新员工培训课
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2021-01-11
新员工职业化培训导读从学生到职员,是个从被支持到自食其力,乃至学会支持他人,成为一个合格有为的社会人,是新时代新生员工的职场主题。这个转变并不容易,担心自己的能力无法企及职业岗位的需要,担心自己的职场
新员工职业化培训导读
从学生到职员,是个从被支持到自食其力,乃至学会支持他人,成为一个合格有为的社会人,是新时代新生员工的职场主题。
这个转变并不容易,担心自己的能力无法企及职业岗位的需要,担心自己的职场关系处理的不合时宜,不知道自己的专长,不清楚自己能做什么,擅长做什么;甚或完全不知道该如何开始自己的职业生涯。这样的茫然心态及困境,需要满怀同理心的引导,并且予以实操性的工具与方法,将这些聪慧迷茫的头脑,引向专注知行的职场生涯中去。
新员工职业化培训目标
1、帮助学员调整心态,打下制胜的职业心态根基;
2、了解心理成长定位与职业定位的内涵,掌握职业RBS模型;
3、全方位了解新员工的基本状态;
4、掌握管理新员工的招术方法。
课程要素
新员工职业化培训课程大纲
第 一讲:快乐工作与阳光心态
1、新员工如何应对新的挑战?
2、我们为什么而工作?工作与快乐关系?
3、如何在工作中找到快乐的理由
4、快乐工作和阳光的心态从哪里来?
5、感恩中成长
第二讲:快乐工作六大阳光心态:
(一)主人翁心态
1、定位自己:你在为谁打工
2、打工心态究竟害了谁
3、老板心态与打工心态的不同行为表现
4、树立老板心态,成就自己事业
(二)积极主动
1、什么是积极主动?----积极主动的力量!
2、剖析员工不主动的根本原因
3、如何动人激发让我们变得积极主动
(三)100%责任心态
1、不想承担责任背后的真正症结是什么?
2、自我成就修炼责任的三重解读
(四)充满热情
1、热情的感染力
2、成功=人格理念X热情X能力,其中热情是发动机
(五)热爱学习
1、如何学习,深度学什么?宽度又学什么?
2、学习能给我们未来带来什么?
(六)坚持不懈
人才与庸才的分别就在于是否能够坚持到底
第三讲:阳光心态修炼----从优秀到卓越
一、把问题当机会
二、拒绝抱怨
三、拒绝浮躁
五、活到老学到老
第四部分:如何化解压力,进行情绪管理?
(一)重新认识压力
1.什么是压力
2.导致压力的因素
3.压力的三个层次
4.压力预警信号
(二)融洽和谐减压力
1.如何做一个受大家欢迎的人
2.处理人际关系的技巧
(三)如何控制自己的情绪
1.掌控情绪好方法
2.如何自我调节好情绪
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本次培训,讲师从“持续学习,学以致用,提升能力”“懂得感恩,珍惜平台,维护大局”“严格自律,遵规守矩,甘于奉献”三个方面提出职业要求,希望经过医院全面的培训,尽快了解并融入医院文化,并经过团结奋进、创新实干,为医院发展添彩,为个人价值增辉。
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