南京房地产企业新员工培训公司

职业化精神是立业之本，职业化精神是一个人在自己所从事职业活动中所表现出来的价值观与态度，是人们内在的精神动力。而要修炼优秀的职业化精神，就要从蕞基本的职业化修炼开始，包括职业素养、职业行为规范和职业技能三个部分内容的提升。

经过员工职业化修炼后，员工“更专业、更敬业、更爱业、更乐业”，自动自发地为企业增值；企业找到的不再只是基本合格的人“才”，更能打造出优秀卓越的人“财”，用100%的人“财”创造1000%的利润！

1、了解新员工入职在岗的真实状态和新员工的特点目标分析；

2、掌握新员工培训内容设计的详细流程；

3、学会新员工培训制度的制定和实施推进；

4、充分了解新员工培训课程体系的构型内容；

5、掌握新员工培训运营的精细体验的管理；

6、掌握导师带徒的落地模式。

第 一讲：快乐工作与阳光心态

1、新员工如何应对新的挑战？

2、我们为什么而工作？工作与快乐关系？

3、如何在工作中找到快乐的理由

4、快乐工作和阳光的心态从哪里来？

5、感恩中成长

第二讲：快乐工作六大阳光心态：

（一）主人翁心态

1、定位自己：你在为谁打工

2、打工心态究竟害了谁

3、老板心态与打工心态的不同行为表现

4、树立老板心态，成就自己事业

（二）积极主动

1、什么是积极主动？----积极主动的力量！

2、剖析员工不主动的根本原因

3、如何动人激发让我们变得积极主动

（三）100%责任心态

1、不想承担责任背后的真正症结是什么？

2、自我成就修炼责任的三重解读

（四）充满热情

1、热情的感染力

2、成功=人格理念X热情X能力，其中热情是发动机

（五）热爱学习

1、如何学习，深度学什么？宽度又学什么？

2、学习能给我们未来带来什么？

（六）坚持不懈

人才与庸才的分别就在于是否能够坚持到底

第三讲：阳光心态修炼----从优秀到卓越

一、把问题当机会

二、拒绝抱怨

三、拒绝浮躁

五、活到老学到老

第四部分：如何化解压力，进行情绪管理？

(一)重新认识压力

1.什么是压力

2.导致压力的因素

3.压力的三个层次

4.压力预警信号

(二)融洽和谐减压力

1.如何做一个受大家欢迎的人

2.处理人际关系的技巧

(三)如何控制自己的情绪

1.掌控情绪好方法

2.如何自我调节好情绪

更多课程详情请点击咨询专属客服

本次新员工职业化技能提升的培训课程，老师从户外素质拓展、职场礼仪与执行力，专业和职能部门授课等环节进行详细的讲授，经过本次培训，让我们深入了解了企业历史、愿景和使命，增强了认同感、归属感和荣誉感。

199元/人（录播）                          3600元/人（线下面授）

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。