上海TTT课程设计与开发培训班

当今企业内部知识的沉淀与传播是知识型企业建设的重中之重，可隐性知识如何显性传播与留存？如何拯救培训“梦工场”，学员一听课就犯困？如何让企业课堂不再沉闷？如何让员工喜欢听课，甚至爱上培训？如何变说教式培训，为交互沉浸式，呈倍数提升企业学习效率？

本课程基于以上问题的解决，为企业内训师量身定制，突破传统TTT方式，从引导艺术设计与精彩呈现演绎的角度给出TTT企业培训师培训的全面迭代优化方案。

1、学习培训师培训风格的养成与调适，提升培训师的课程满意度；

2、掌握培训师的PPT制作的要求以及多媒体教学的运用；

3、掌握培训师课程工具包的使用技巧；

4、掌握培训师的激情表达营造的方法，成为蕞具感染力和激情的培训师；

5、掌握教练技术的运用和课后行动指引的编写方法，将课堂内容转化为学员的实际能力。

课程导入

一、万事开头难——如何做好课程开场?

1.培训中的要素分析

2.优秀开场的象限法则

3.优秀开场的条件分析

第 一讲：走进职业培训

一、成人学习心理及应对策略

1.职业培训常见学员类型分析

2.职业培训常见教学方式——灌输式教学法流程与分析

3.成人与未成年人的学习心态对比

4.成人学习法则

二、成人学习心理及应对策略

1.培训遭到质疑的处理方法

2.培训时间问题的处理方法

3.设备故障的处理要点详解

4.其他突发情况的处理方法

第二讲：体验教学详解

一、体验教学流程详解

1.体验教学讲解

1）灌输式教学法的误区

2）体验教学实操与分析

3）体验教学的教学流程

二、体验环节的教学工具

1.活动

2）活动的控制要点

2.案例分析

3.角色扮演

4.多媒体

2）多媒体示范

5.故事

三、分享环节的教学工具

1.书写式头脑风暴

2.漫游挂壁技术

3.外交大使分享技术

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曹老师主讲内容能够联系工作中的实际工作案例和技能，TTT项目授课方式新颖，实战实用，让我深切体会公众演讲的重要性，积极心态面对挑战，能够让自己在工作中不断进取和更加自信。

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。