北京TTT培训课程
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2020-07-14
当前企业间的竞争越来越激烈，人才的培养与发展成了摆在企业管理者眼前迫在眉睫的战略重点。在其中，企业内训师扮演着越来越重要的角色和作用。当前企业培训有哪些特点，作为企业内训师需要具备什么样的知识与技能，
当前企业间的竞争越来越激烈，人才的培养与发展成了摆在企业管理者眼前迫在眉睫的战略重点。在其中，企业内训师扮演着越来越重要的角色和作用。
当前企业培训有哪些特点，作为企业内训师需要具备什么样的知识与技能，如何做好培训工作并使培训有效落地？
欢迎参加企赢培训TTT精品课程，您想要的在这里都能找到！
课程目标
Course objectives-
01
准确描述出优秀培训师的胜任标准
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02
运用感性技术快速激发学员学习兴趣和调动学员注意力
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03
描述课程7大经典理性逻辑，完成微课逻辑设计，结构化表达
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04
运用3大精加工技术提炼课程核心知识点，确保学员有效记忆和训后迁移
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05
演示出调整课程气氛，达成效果的三大类课程内容（ASK）互动技巧
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06
运用控场技术有效完成课程的主动与被动控场，确保课程顺利进行
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07
运用开场与收尾核心原则演示出课程的标准化开场和收尾
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08
能够运用所学授课技巧完成对原有课程内容和形式的优化升级，高效授课
课程大纲
Course outline-
模块一、企业知识管理与课程开发
1、知识管理与培训发展趋势
2、知识管理核心—培训体系
3、TTT项目模块与居于核心地位的课程开发
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模块二、随心应变——以学员为中心的聚焦
1、企业课程开发与培训师定位
2、成人学习四要素
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模块三、精雕细琢——从课题到课件的实践
1、课程开发终点—四种“课”
2、课程开发五步流程
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模块四、运筹帷幄——因调研而评估的延伸
1、CDP——三阶课件包
2、课程需求分析与评估
客户评价
The customer evaluation-
1，课程非常接地气：既有颠覆性的思想、精彩的课程呈现、立竿见影的现场改变又有令人回味无穷的思想沉淀。有思想、有内涵、可操作性强，可谓“上得了厅堂，下的了厨房，翻得了围墙，打得过流氓！”
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2，学习完这个课程，我看到自己显著的变化：一、运用了五行训练法，迅速提升了自己的台风，从原来的不敢上台到表现挺不错，我从没想到需要的时间真就这么短；二、在演绎案例环节，我们小组人员的变化都非常大，讲故事讲案例比之前更加精彩生动，我自己演讲时间也增长了、说话手势增多也更加自如了，讲课的信心都出来了……从没想过一个女老师培训可以做的如此生动有趣！
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3，通过子人老师精彩的授课，让我们更加深刻地掌握了内训师的技能技巧，同时也被子人老师的敬业精神所折服。
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4，周老师的培训充满激情。在他的指导下，我们通过角色互换、情境模拟、团队游戏，学到许多授课的技巧。