合肥年度培训计划课程
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2019-12-02
年度培训计划课程导读年度培训计划是有效开展组织培训任务的依据,同时,也是有效支持组织绩效提升的重要保证。而需求分析是开展组织培训的起点,因此如何认知、理解并掌握需求分析的相关概念以及分析方法就显得十分
年度培训计划课程导读
年度培训计划是有效开展组织培训任务的依据,同时,也是有效支持组织绩效提升的重要保证。而需求分析是开展组织培训的起点,因此如何认知、理解并掌握需求分析的相关概念以及分析方法就显得十分必要了。本课程将从需求分析入手,逐步解决企业年度培训计划制定过程中的相关问题,并通过培训计划的科学制定带动培训计划的执行之道,为培训计划的落地出谋划策,解决培训执行中的众多实操问题。
年度培训计划课程目标
◆让培训规划支撑战略和业务
◆让培训规划更加全面和具备可操作性
◆让培训规划形成后期的落地路径
年度培训计划课程介绍
年度培训计划课程大纲
模块一、调研学习需求
1、复盘:今年的培训工作
2、战略:从公司战略到学习需求
3、业务:访谈业务部门需求的6步法
4、其他挖掘需求的方法
5、制定2018年培训需求调研计划
模块二、规划培训策略
1、学习策略
2、落地策略
3、营销策略
模块三、规划培训资源
1、分析资源需求
2、课程及师资规划
3、其他学习资源规划
模块四、制定整体规划图
1、规划目标及成果
2、制定市场(用户)策略
3、分解内部运营策略
4、规划团队成长路径
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年度培训计划制定小技巧
完整的年度培训计划从培训需求分析开始,从企业战略、外部环境、各职能部门、员工四个层次进行的分析可以基本确定培训需求的范围,确定次年度培训的中心目标与任务,对培训专项职能进行的分析可以总结经验与不足,以便在次年度做到锦上添花。从这五个方面入手,企业就可以制定一份周详的年度培训计划了。
机构介绍
Institutions to introduce企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226(微信同号)
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